最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：zyl1208玲宠物店合作协议书宠物店合作协议书宠物店合作协议书范文一_宠物店根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施办法，结合本宠物店经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。宠物店同意聘请_先生/小姐/女士为_宠物店合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期：为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及宠物店的制度，努力做好工作。根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。乙方必须按《宠物店员工手册》的全部内容和条款，严守宠物店规章制度。乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：固定工资_元/月绩效工资_元/月补贴共_元/月提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。6
规章制度与员工手册的区别 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：虫小虫zc员工手册和规章2113制度第一条：本公司员工均应5261遵守下列规定。（一）准时上4102下班，对所担负的工作争取时效，不1653拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（五）遵守公司一切规章及工作守则。（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条：本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条：员工每天工作8小时，星期六、日及纪念日休假。第四条：管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。第五条：上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条：员工应严格按要求出勤。第七条：员工请假，应照下列规定办理。
如何做好宠物店的店面管理？ 1.寻找有效的产品渠道降低成本，利用价格优势来吸引顾客，从而稳定住一部分固定客户2.审视行业状态，根据实际情况拓展店中项目的业务种类，比如增加：宠物美容，宠物医疗，宠物寄养，宠物活体等，从而达到吸引顾客的目的。3.对宠物店进行有效的宣传，比如可以通过网络、媒体等，从而扩大宠物店的知名度4.在店中定期搞一些小活动，比如买一赠一等等，让别人感到有利可图，才会经常来光顾的。我也是开宠物店的，我是加盟的宠物宝宝，通过他们总部派人对我的培训，以及我自己的摸索，我觉得这几条是很现实也很可行的，希望回答能给你带来帮助。
开一家宠物店如何培训员工？ 建议多看看通用的员工培训手册书籍这些。但是因为你的店小员工少不必过于强调培训确定好各方面的工作仪式形式规定并严格执行即可最重要的是强调：职业精神、换位思考。不应该要求过多，你把职责范围内需要做好的事情、一五一十地列表出来，写详细，规定“做好这些，就是职业精神的基本体现”。
开宠物店的流程？ 开宠物店有哪些步骤流程 一：资金投入是开宠物店首先要做的。开宠物店需要准备好一定的资金，根据自身实力，开一家适合市场需要的宠物店。在大中型城市开宠物店的流程基本。
如何提升宠物店的管理效率？ 谢谢邀请！随着现在养宠的人越来越多，衍生出的宠物服务机构尤其是宠物店也越来越多，而大多数的宠物店中，并不是大型的连锁店，很多都是个人店或者是夫妻小店，一个店加上美容师，也就两三个人，这样的店跟据我多年的开店经验来说，提高管理效率，可以从以下几个方面着手。一：店里三个人及以下，规章制度不适用，作为老板要选择和员工成为朋友，从事这个行业的人都知道，给宠物洗澡剪毛是很累的，想指望人家多干活，就得像交朋友一样跟人交心，如果店里人多，除了老板有三个或三个以上的员工，就需要制定一个完善的规章制度和卫生标准。第二：小店里，所有的商品最好是能明码标价，因为人少，老板有事出去的时候，下面的一两个人需要知道商品的具体价格；如果是人多的大店，除了给商品标明价格，同时需要让每个员工都熟悉每样商品的卖点，作为考核指标之一计入工资，大店最好是能配一个收银系统。第三：实行会员制，这个无需多说，大多数的宠物店都会这样做，好处相信都知道。好了，以上就是我的回答，希望能帮到您，同时也欢迎大家关注我，一起学习更多宠物方面知识！
开宠物店要多少钱？ 食鲜君平时做犬舍，身边也有好多开宠物店的朋友，这里就来聊一下来一个宠物店需要多少钱？题主没有写出宠物店所处的位置。一线城市和县城开宠物店的成本还是相差很大的。这里就以二三线城市开店来举例。1.人力成本：新开的宠物店肯定需要招聘2-3个宠物美容师，在宠物店一般招聘C级美容师就够了，一般他们的工资3000-4000加上10%-20%的提成，在招聘美容师的时候一定要考察他们是不是真才实学。毕竟好的技术可以留下更多的客户。2.货品成本：店铺应准备衣食住行各方面货品。家电主要买空调，热水器，一台办公用电脑，饮水机，如果需要的话可以往休闲区放一台电视，这样总的下来差不多要1万多。然后在准备1万元置办狗粮，零食，日常用品等货品。5000元置办洗浴用品、5000元配些其余品种货品。货架3000元。这些费用在3万元左右。假如宠物店运营活体名目，投入的资金将更多。3.宠物美容设备：和美容美发行业一样，宠物美容也须要肯定的基础设备。如美容台、洗澡池、电剪(2000元左右)、美容剪(三四把、约2000元)、刀头(五个，约1000元)，吹水机、电吹风(大功率，与人类用不同)、热水器。假如运营宠物医院，还要把医疗装备、医疗药品等的投入算在内。该项费用在1~2万之间。4.房屋成本：。
开宠物店要投入多少资金？ 毕业到现在一直从事互联网行业，目前想开一家宠物店~想知道开一家宠物店大概要投入多少资金~要做哪些准备…
在单位提出辞职的一个月之后是不是可以正常离职了？ 直接说结论吧：是的。但前提是你提交的是纸质离职申请并获得上司的同意意见。按照《劳动法》关于员工离职的规定：第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。另外，一般劳动合同上，都会写着关于离职的事项：“离职需提前一个月提交申请”，此后这个月内，公司可能会出于人员交替、工作交接或是离职流程，在你提出申请后会，你需要一段时间后才能正式完成离职。而在一个月之后，公司将不得以任何理由继续要求你继续留着，否则你可以按照劳动法规提起劳动仲裁。以下拓展回答为我在问题《跳槽时老公司非要你留够一个月，但新公司要求一周内入职如何解决？里的回答，仅供“金三银四”的参考。原答：离职走流程是很正常的事情，但实际上也是可以不按流程走的。相信大家也有发现，有人离职也没有按所谓的合同规定提前一个月提离职，或者按照规定留一个月。就算交接，有什么工作是需要花费一个月时间来交接的吗？如果有，我个人是比较怀疑这种工作效率的。所以公司是否决定要按照合同流程，要求你留一个月，完全是。
