关于婚假 只要是正是员工了 肯定是可以按照公司的规章制度来休婚假的（而且工资肯定会扣钱的）但是我建议如果你特珍惜这份工作 就等等再休吧 毕竟刚刚过了试用期就休假给领导留下的。
到一般的公司上班入职多久有婚假？ 入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。如果你所在的公司也有这方面的规定。
婚假休完，居然恐惧上班了 防“上班恐惧征”重在保持平常心预防“上班恐惧征”，重要的是保持一颗平常心。休息是一种调节剂，不能过短，也不能过长，假期的时间应该算合适的，之所以有些人在心理和生理上有不舒的感觉，这是环境适应问题。要适时地转换“角色”，即在长假的最后一天，从“休闲”状态中走出来，静心梳理上班后该做的事；假日最后一晚保持充足的睡眠。只要调控适当，就可避免发生上班恐惧征。
上班不满一年能休婚假吗
公司上班不满一年可以休婚假吗 劳动法中对于休婚假并没有工作年限限制，所以是可以休婚假的。劳动法关于婚假的管理规定；1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假.
休婚假12天后，老板要求回店上班，我没有回，家里的准生证没有办好，只是告诉老板再过5天回来，老板回复我说谁便什么时候回来，店里人手不够，很生气，我5天过后回来，就短信离职，。
我刚到公司上班3个月今天领的结婚证，想休婚假但公司说上的时间太短不给休我该怎么办，我是导购 那就等到后面再休假了，有公司是比较介意这个的，你转正了以后就可以了，以前公司也有同事是试用期的时候结婚的就是等转正以后才休假的。要问清楚，公司的婚假是多久过期的，你算一下，然后合适的时间休就好了
婚假未休完就上班工资如何计算 婚假是劳动者比较有意义的假期，也是国家规定的法定假期。但是很多的劳动者由于工作的原因没有休完婚假，那么婚假用于上班之后在工资上是怎么进行计算的呢？。
我休婚假，休了四天，我现在想去上班了，公司说不可以上班！我想问一下公司有没有权利不让我上班 确实可以提前结束请假
