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护士面试时关于医患关系的试题的解答怎么解决医患矛盾？当你的上级主管医生不在的时候 近年来医疗纠纷呈逐年上升趋势，医患矛盾日趋激烈，严重影响了医院在人民群众中的形象。不断加剧的医患纠纷既困扰着医院的发展，又影响着社会的和谐和稳定。。
人们说的“破窗效应”是什么？ 我想，应该是透过窗口看外面的世界吧。
体检报告让注意个人卫生是什么意思 体检2113中心常见纠纷的原因1.来检者心5261理需求与体检中心服务水平差距导致纠纷4102①候诊时间过1653长：由于候诊时间过长造成体检者缺乏耐心而引发纠纷。主要原因是体检前未统筹组织好，甚至有少数医生帮助亲友“插队”引起体检者的不满情绪；②疏忽体检者隐私权：检查过程中防护用品不到位，缺乏专用的检查衣服，以致未保护好体检者的隐私权引发纠纷；③极少数来检者缺乏基本道德素质，要求各种超值服务，一旦没有满足其预期愿望，便寻找各种借口，有意“鸡蛋里头挑骨头”，甚至想索取经济赔偿，造成纠纷。2.医务人员自身原因：①语言沟通欠妥：占本组纠纷原因的第2位，究其原因主要是医务人员缺乏与来检者的语言沟通技巧，体检前未向来检者交代清楚检查的细节，不注意与体检者进行情感方面的交流；②服务态度差：在本组占第3位，主要原因是体检中心工作人员工作繁忙，琐碎事情较多，加上个别医务人员把生活中的不良情绪带到工作中，对待体检者态度冷漠、语言生硬，令来检者及其家属对医务人员产生意见及不满，从而引发纠纷；③其他原因：本组有1例未遵循专科专治引发纠纷，主要是医生过于自信，对异常检查结果仅凭主观经验盲目诊治造成不良后果，其他诸如医技检查不细致。
面试如何看待医患关系 近几年来，随着市场经济的迅速发展，我国的医患关系日趋紧张，医疗纠纷日益增加，一方面经常有病人投诉、殴打甚至杀死医务人员的事件发生，另一方面医务人员也多有抱怨。。
如何构建和谐的医患关系，医患关系是医务人员和患者在医疗实践过程中，结成的一个相互交往的双方的人际关系。而随着社会的发展和人们自我保护意识的增强以及人们利益述求的。
如何做好文化宣传工作 要做好：管理，流程，评估，应急四个方面的工作zd。1、要对宣传工作提高到管理的高度进：行重新审视通常情况下，活动宣传的操作办法是先确定活动方案，然后根据活动主题、规模进行前期预告、现场报道。2、要建立科学的宣传工作流程：既然提出用管理学理论指导宣专传工作，那么我们就需要按照新的公共管理的要求重新确立科学的宣传工作流程。3、逐步建立宣传工作的管理评估体系：为了及时、准确地了解宣传工作的效果，最节省的办法是建立自己的宣传效果种，一种是专项调查，一种是运用效果评估系统进行日常评估。4、如何应对宣传工作中的危机事件：突发负面报道是任何一个机构属都必须十分重视的危机传播事件。
