协警是什么？
提高辅警待遇和晋升为什么没有权威人员出面回答这个问题？ 没有权威人员对提高辅警待遇和晋升出面回答这个问题，我个人认为主要由以下几个原因造成：一、法律没有明确规定辅警虽能承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，但由于《人民警察法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》等法律并没有明确规定辅警法律地位、辅警的权限与职责，造成辅警处于一种很尴尬的社会地位；二、待遇和社会地位制约了年轻人把辅警当做终生工作的思维随着就业的困难，辅警引进了很多新鲜血液，包括公安专科学校的毕业生和地方院校随着越来越多的毕业大学生加入了辅警的行列，辅警的综合素质得到很快的提高，但这些年轻的大学生也要生活，随着年龄的增长，也要买房、成家立业、生儿育女和赡养父母等，社会地位和待遇得不到提升，他们只能重新寻找就业机会，因此辅警往往成了大学（大专）毕业生就业前的一份短期工作、一份工作经验，现实中辅警在纷繁复杂的社会面临各种风险、各种矛盾去处理，需要经验和阅历才能解决，但由于辅警工作的人员不稳定性已严重制约辅警行业的发展；三、辅警作为编外“公职人员”，发展受到当地地方财力的制约辅警都是临时工，第三方劳务派遣单位受当地公安机关委托招聘，后与公安机关签订劳务派遣合同，将按公安机关要求。
市区警务辅助人员工资福利细则内容是什么 1、新招录人员待遇：外勤类：2300元/月；内勤类：2100元/月不包括奖金、津贴、加班费等项目。2、以公安机关的服务年限为基础，按相关规定逐级晋升；3、按国家规定享受节日。
留置看护辅警，有发展前途吗？请明白人讲解一下，谢谢？ 留置看护辅警走的也是劳务派遣的模式，与公安机关其他辅警相比只是承担的职责任务不同。发展前途无非是指职业晋升、身份转换、工资待遇提高等方面。就目前形势而言，发展前途并不明朗，甚至没有普通辅警的发展前景好，我们来分析下留置看护辅警有哪些劣势：1.极度不自由。留置看护承担的任务大家都明白，任务不结束你是不能出来工作地点的，需要分班对目标进行全天候看护，不能随便与外界联系，陪孩子、陪家人也别想了，和自己住进去的感觉差不多。2.业务性质极为单一。每天除了看护还是看护，没什么技术含量，大眼瞪小眼，把人看好就行了，只要眼神好、不打瞌睡就行了，不用你说话，也不让你说话，学不到什么知识和技能，与外界的接触少之又少。3.身份难转变。虽然不断放风出来，优秀辅警可以转为警察身份，但是优秀是怎样界定的，比例又是多大的，这些都很难说。4.新兴警种体制机制尚待完善。上下体制并没捋顺，运行、保障等机制还在摸索健全中，很多东西还在进一步规范中。事情也得两面看，有弊就有利：1.不自由意味着可以攒住钱。有钱没地方花啊，把钱攒着娶老婆养孩子。执行看护任务也有补助，虽然辛苦些，每月收入还是可以的。2.业务单一就没有那么多杂事，干好这一件事。
河南辅警7月1起改革执行后，工资实际能拿到多少？ 2020年辅警工资上涨最新消息，2020年辅警待遇最新消息，2020年辅警改革最新内容，薪酬管理、奖励等重点明确。4月7日，省公安厅联合省人力资源和社会保障厅、省财政厅出台《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》和《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》，加上此前出台的《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》，河南省辅警改革顶层设计的3项配套政策制定工作全面完成，标志着河南公安机关初步搭建起规范化、制度化的辅警职业保障政策框架体系。两个《办法》所称警务辅助人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，统称“辅警”，包括文职辅警和勤务辅警。《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》(以下简称《薪酬管理办法》)以职业化为导向，科学设置辅警层级和比例，合理规划职业发展，明确发展路径和目标，拓展了辅警职业发展空间。以提升辅警队伍整体素质为目标，通过建立并实行层级升降和退出机制，明确层级升降标准、路径程序，强化纪律监督，全面规范和加强辅警管理，确保吸引留住优秀专业人才，逐步淘汰不合格人员。以加强辅警薪酬待遇为着力点，。
做辅警发展前景怎么样？您好，我是一名在职辅警，个人认为，辅警在未来几年，社会认同度跟相关待遇肯定会有所提高，但是，主要还是看个人对这份职业的热：-辅警，前景
我毕业后应聘了做警务辅助人员，警务辅助人员工资标准规定
请教大侠们：公安系统内的文员是什么身份？请教大侠们：公安系统内的文员是什么身份？是在编的正式职工吗？公安文职人员也简称为公安文职，公安文职人员是指在公安机关文职。
