企业以口头 如何做才能让职工按时签到

怎么样才能让员工按时来下班 做事 管理分制度化管理和人性化管理.如果采取制度化管理我就从严从细从实从开始就抓，从始至终，不要前怕狼后怕虎的.如果采用人性化管理那就以心换心，动之以情，晓之以理。.员工上班未打卡签到，考勤如何处理？ 得根据您们公司的考勤管理制度呀。我们公司是如果上班未打卡，填写未打卡原因，写清楚未打卡原因，证明人，以及上级领导签字。如果说是饭卡打卡，忘记带卡了，可以理解。或者说忘记手纹打卡，有证明人可以证明你上班时间，都是可以理解的。每月规定未打卡次数不得超过几次，超过的按照旷工计算考勤。企业以口头 如果有经民主程序决定并公开的企业用工管理制度，则可。如对处理不服可申请劳动仲裁。