刚上任，被一直主持工作的副职架空了怎么办？ 遇事不要着急，慢慢来。听党的话，跟着党走，把党和国家的方针政策吃透在心，为政清谦，一身正气，为了人民的事业鞠躬尽瘁，谁也拿你没法办。如果是企业事业单位，还有个企事业技术问题，别望虚心向部属学习。下级服从上级，全党服从中央，这是咱国家的规距。只要自已走正行正，你的指示，您的二把可提意见，充许保留意见，但你做的正确决定，决不许阳奉阴违，不听指挥。小民都知道，没有规距难成方圆！这叫原则。对不，提问者？具休事物还得具体分析，做官，是门学文，即要艺术，还得懂知慧！读读资治通鉴，看看太平御览，王阳明的家书放床前时常翻看，一有时间，别望博览群书。要想不被二把架空，你就得努力学习！二把手敢把你当猴耍，你就得当个敲锣的，你的锣声一响，让他围你转！否则，你就让贤，没有余力商量啊，朋友！
你对自己目前的工作满意吗？ 这个问题我觉得很难回答“对自己的工作够满意么”需要从多方面角度去衡量这个问题首先是你对你所从事的行业有没有兴趣，其次是你现在所从事的行业是否体现了你的经济价值（钱！然后公司给你的归属感、工作环境及晋升机制是否理想。拿本人来讲，天津本地人 32岁 大专毕业 土木工程专业 现在一个国营建筑企业任职基层管理人员 税前8000你要问我对我的工作满意么 我可以回答你不满意。首先我对这个工作完全没兴趣 当初完全是因为家里有人干这个 所以才报的这个专业（当然了 以我的高考成绩能收我的学校也不多 哈哈哈）毕业后顺理成章的进了现在的公司工作至今 公司办公环境差 勾心斗角 官僚作风严重！晋升完全是看你家里关系硬不硬（一建当工长的比比皆是 项目经理基本上都没一建）同工不同酬 领导拍脑门办事 加班加点是常事 公然违反建筑法和劳动法 习惯性下班时间点开会 拖欠员工工资。你要问我为什么不离职 我只能告诉你天津本地企业，离家近。凑合干吧！
长城这么矮究竟能拦住什么？ 冰与火之歌的作者RR马丁，说希望有一天能来中国看看万里长城，可是根据我自己的体验，爬我们的长城 相较…
你是如何进入「影视后期」行业的？它给你的工作与生活带来了哪些影响？现状如何？你对这行的入行建议是什么？
《亮剑》中你最喜欢或印象最深的台词是什么？
南瓜花生芝麻汤圆的做法，南瓜花生芝麻汤圆怎么做请看步骤：1.第一步和面这是和好面的样子湿了就放糯米粉 干了就再放点南瓜泥我是一点水都没有放 纯南瓜泥和面的时候手上都。
国企单位工作的人处在哪个阶层最累？ 国企，属于体制内，各层有各层的累，有的是身累，有的是心累，有的是情累。但是，几个累，叠加在一起，最累的应该是中层正职，特别是一些中小部门的中层正职最累，手下没有多少人力资源，副职最轻松，还想背后捣鼓事，高层都是动脑子，动嘴皮子，中层既要组织干活，又要亲自干活，还是承受上下两级的压力。懂行的都知道，国企里，高层最舒服，基层最偷懒。高层，有实权，管人管财管资源，只要把人忽悠好了就可以了。你看高层，频繁交流，到一个新单位没两年就走了。他们不用懂具体事务，抓住中层做事就行了。中层流动，首先看能力和经验，因为让你去扛事的，不是让你指挥的。基层员工，反正你不能辞退我，我想上进自然愿意多干一点，不想上进请个长期病假就不上班了，你也没办法。基层想累，就可以累，不想累，可以逃避。高层，评价标准不一样，累的高层是傻，不累的才是企业家。对高层的要求是，你能超脱具体事务，才是本事，具体抓事，那是格局不高。更厉害的高层是“无为而治”，啥也不管，天天打球，企业照样运转，才是高手中的高手。然而，中层不一样，不像员工可以偷懒，也不能像高层，可以只动嘴皮子。尤其是现在，八规之后，中层啥待遇都没有了，就剩领着头干活了，还。
会计这个工作好吗？ 每个行业都有出类拔萃的！只要用心去做，抓住行业的机遇都能小有成绩吧！
你为什么从TP-LINK离职？（跟风提问）相关问题：你为何加入TP-Link？在TP-Link工作体验如何？
