发现有的公司常年招人，天天挂着招聘信息，这事靠谱吗？
为什么有的公司天天网上挂着招聘信息就是不录用人？ 他们不是想招人，是想通过招人来了解市场暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
为什么有的公司天天网上挂着招聘信息就是不录用人？ 其实这种情况很正常，因为在很多时候公司需要储备人员，所以说他们会再想尽一切办法用不同的手段，因为既然是一个公司，他就需要有各种方面或者说想的万全之策，他就是不招人才需要把简历挂在上面，因为他把企业信息挂在上面，如果这个人是天才或者说他的，那你出类拔萃的话，公司就会考虑到用他，因为又是一个一个有能力的人，会肯定一个十几个人会改变这个公司，所以说谁都希望有这样的人出现，这是一个方面。另一方面是这个公司他有其他的考虑，他就是虽然不确认的话，但是他还把钱给挂了，把企业信息挂在上面是因为如果他这样做的话，就说明这个公司经营不错，让别人知道他这个公司的存在。大部分情况下公司一直在找人，一直在找这个可用日才或者说找储备人才，等你打个电话回去，这个公司不招人的时候，他首先肯定会问你，为什么他只要没有拒绝你就说明他在找人找，没有找到合适的人不找人是目的，是为了给你留个面子，因为有时候公司既给你留面子也给别人留面子，所谓有面子就是公司感觉你能力没有那么出众，也就是说刚好够胜任这个岗位，所以他直接说不招人，当然他这个岗位如果比较特殊或者说你有初中的能力，他有可能会直接把你招进去。
为什么有的公司天天网上挂着招聘信息就是不录用人？ 我曾经问过一个资深的人力资源经理，同样的问题。他说了几点自己的认识：1 有的公司老板对某些岗位的在职员工不太满意，只是一时招不到满意的人选，所以常年在网上招聘，一旦招到合适的员工，老员工便职位不保，立马卷包走人。不过，这类公司对应聘者要求苛刻，一般的求职者根本入不了他们的眼，所以也等于不招人。2 有一类公司是为了打广告，因为在人才网上一年的费用远比在媒体上的费用低，这样长久把招聘信息放在网上，也会多少给公司带来一些知名度。3 有些公司因为薪酬待遇，工作环境等各方面不尽人意，员工流失率过大，岗位缺口太多，所以需要常年招工，这与问题不符，多说了一点。4 有的公司一次性交给招聘网站一年的费用，本来已经招到人了，可是也不想浪费年费，索性就一直挂在网上，但是已经不想再招人了。
为什么有的公司天天网上挂着招聘信息就是不录用人？ 我在58有找工作的经历，觉得上边还有骗子，在工商网和企查查，居然查不到注册信息，还有“风险标注”的，我就是一傻子也知道意味着什么，当然还有诚意招工的，
