下列不属于操作系统管理功能的是（ ） A．数据库管理 B．处理器管理 C．存储器管理 D．作业管理 a操作系统的管理功能有CPU控制和管理 文件管理 设备管理 作业管理和储存管理
什么是计算机的操作系统的作业管理？ 操作系统的功能主要体现在对计算机资源――微处理器、存储器、外部设备、文件和作业五大计算机资源的管理，操作系统将这种管理功能分别设置成相应的程序管理模块，每个管理模块分管一定的功能。即操作系统的五大功能。1、微处理器管理功能 在大型操作系统中.可存在多个微处理器，并同时可管理多个作业。怎样选出其中一个作业进入主存储器难备运行，怎样为这个作业分配微处理器等等，都由微处理器管理模块负责。微处理器管理模块，要对系统中各个微处理器的状态进行登记，还要登记各个作业对微处理器的要求。管理模块还要用一个优化算法实现最佳调度规则。把所有的微处理器分配给各个用户作业使用。最终日的是提高微处理器的利用率。这就是操作系统的微处理器管理功能。2、内存管理功能 内存储器的管理，主要由内存管理模块来完成。内存管理模块对内存的管理分三步。首先为各个用户作业分配内存空间；其次是保护已占内存空间的作业不被破坏；最后，是结合硬件实现信息的物理地址至逻辑地址的变换。使用户在操作中不必担心信息究竟在四个具体空间――即实际物理地址，就可以操作，这样就方便了用户对计算机的使用和操作。内存管理模块对内存的管理是使用一种优化算法对。
高分求助“人力资源管理”作业答案，11月13号前急用 可能晚了哈，才看到题目，本人是从事人力资源的，这些题太简单了，楼主上网搜一下简述题就很容易找到答案的。ABCCDADE ABCE CD ABCDE ACE正确错误。个性不等于性格，性格是后天形成的，是表现对现实的态度的稳定特征。正确错误。企业型人格敢于冒险，有野心，不能表现他们人际关系能力差。正确。人力资源：人力资源是指一个国家或者地区达到就业年龄、并有就业能力的经济活动人口。需要：个体感到某种缺乏而力求得到满足的心理倾向。人力资源配置：即实现人与物的结合，提高人力资源使用效率和使用价值的途径。管理：管理就是集中人的脑力和体力以达到预期目的的活动。失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。泰勒的科学管理理论：泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。其内容主要包括：1，工作定额原理 2，挑选头等工人 3，标准化原理 4，计件工资制 5，劳资双方密切合作 6，建立专门计划层 7，职能工长制 8，例外原则情感智力的内容：。
