工作情况要主动向老板汇报讲了些什么？ 向上司汇报工作一直被很多人认为是无足轻重的小事。有些人认为：如果我把一项任务完成得相当出色，谁还会在乎我是否向上司汇报过呢？还有一些人，常常因害怕问题曝光，不敢。
男方主动汇报自己行踪是几个意思？ 此男目前还不算是我男盆友，就是属于可能互有点好感正在互相试探的阶段吧（至少我这样认为问题来了，互相…
如何让员工主动找自己汇报工作？ 站在多年管理者的角度，我不得不说这个问题提得太好了！在谈这个问题之前，我就见过不少管理者总是批评、吐槽员工不会主动汇报工作，将问题的责任都归责于员工身上。其实，员工都不愿意主动汇报工作，是一个管理问题，只有从管理的角度去解决，才是正确的介入方式。所以说，对管理者来说，这是一个好问题，也是完善团队沟通机制的重要问题。而对员工来说，可以以此增强自己主动汇报的动力。因此，建议不管是员工还是管理者，都要耐心往下看。要让员工主动找自己汇报工作，需要从两个方面下手：消除员工主动汇报的顾虑。激励员工主动汇报，有反馈有指点。消除员工主动汇报的顾虑虽然有的领导会在会议上说明，大家有空可以多找我主动汇报工作，这样我才能知道大家的工作付出和努力。但对大部分员工来说，要找领导主动汇报工作，还是存在很多顾虑，比如：什么时候找领导汇报比较好，会不会打扰到领导？找领导汇报，会不会被其他同事认为自己抢功劳？我这样汇报会不会不好，反而被领导批评？说到底，在员工的认知上，向领导主动汇报工作并不在正规的工作流程中，很多员工就会觉得，主动汇报不一定对，但不主动汇报也不算犯错，所以还是不汇报算了。对此，我们从两个方面解决这一。
有个员工从不主动汇报工作，该怎么要求他？ 员工不主动汇报两个原因：一是因为没有认识到汇报工作对自己产生的利益和价值；二是会有一种不公平的无意识心理感受(凭啥我要跟你汇报？记得李叫兽曾经说过，他是如何让员工主动交工作汇报的？希望能够对你有所启发。李叫兽曾经刚刚入职一家公司的时候，带领一个新的团队。他让底下的员工给他交工作汇报。但是这些团队的新人，总是交不齐，而且还有不愿意交的情况。李叫兽特别的为难，后面他苦思冥想，就改变了一个策略：“把工作汇报改成自检清单。工作汇报的内容和自检清单的内容其实是一模一样的，只不过是这个名字的叫法不一样，俗语叫换汤不换药！但你仔细感受一下这两种叫法给你的心理感受有什么不同？01、最重要的事能够给到员工的心理感受是不同的。工作汇报给员工一种什么样的感受呢？就是我要向上向你做汇报，显得自己的身份和地位比较低，就会在心理上有一种不平衡的感觉，这些感觉都是无意识触发的，有时候并不是员工有意为之的。当然也不排除个别就爱顶撞上级，跟上级对着干的人，我曾经就碰见过一个，后来经过一个长达2小时的教练式对话，直接挖掘内在原生家庭的环境影响，以及固有模式才让其明白为什么。02、话说回来，把它改成自检清单以后，员工就会以为这是。
怎么问男人才愿意主动向你汇报行程？ 10：10 1244 喜欢（2）回复（6） 1楼 感谢亲爱的分享 2楼 感谢分享 3楼 感谢分享 4楼 谢谢分享 5楼 谢谢分享 6楼 还要问吗？我家那位主动汇报！
主动向领导汇报自己的工作好吗？ 可以将自己每周或者每月的工作计划汇报给领导，这样做没有坏处，起码让领导知道你是一个做事有条理计划性强的人。
