休工伤假应该扣基本工资吗
工伤假超过一个星期要扣当月工资20％吗 您好！工伤期间工资应当正常发放
工伤请假扣工资吗？ 我是2013年办理的工伤证（右腿骨折），一直没看过病，现在这几天腿疼的不行，我现在请假不知道怎么算，扣工资吗？应该算什么假？
工伤请了3天假 这个要扣工资吗 工伤休息，不扣工资。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险 条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患。
休工伤假，扣奖金吗，公司只发了基本工资 可以自行参考《工伤保险条例》。
工伤假期间，单位要按病假扣工资合理吗 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月。
员工休工伤假扣工资吗？ 员工因为工伤休假的话是不扣工资的，但所谓的工伤当然不能仅凭员工个人的感觉来认定。只不过是有些员工以前脑海中没有工伤的概念，明明是工伤还按照病假来处理，甚至于对。
工伤如何请假，扣工资吗？ 你好工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。
