在人员选拔中常用的信度指标有()。A.评分者信度 B.同测信度 C.内部一致性信度 参考答案：A，C，D，E解析：选项B属于干扰项，没有这种说法。参见教材P92、93
评分者信度一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到（）以上，才认为评分是客观的。A.0 正确答案：C评分者信度是用于测量不同评分者之间所产生的误差，一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到0．90以上，才认为是客观的。故选C。
分半信度又称为（)。A．再测信度B．受试者信度C．评分者信度D．内部一致性信度 正确答案：D解析：信度分为再测信度、受试者信度、评分者信度和内部一致性信度。其中，内部一致性信度又称为分半信度，故选D。
