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医德医风自我评价表范本 2015医德考评表

2020-10-01知识16

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:zyl1208玲医德医风自我评价表范本医疗职业不同于其它职业,医疗服务的对象是人,即有病人,又有健康的人,需要接触和打交道的尚有病人的亲属、朋友及社会群体,为某些人治病有时会涉及到方方面面,因而医务工作不仅关系到病人的生命安全,还涉及到千家万户的悲欢离合,影响到社会的安定团结。下面小编为大家精心整理的医德医风自我评价,欢迎大家查看。【医德医风自我评价一】一年以来,本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《医务人员医德考评实施办法(试行)》等内容,使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,是建设有特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士,又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好,与广大人民群众密切相关,是关系到党和政府威信的大事。本人在行医过程中,始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,。

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护理人员绩效考核标准

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医务人员医德考评的主要内容有哪些? 主要填写个人基本信息和医德考评纪实情况。纪实内容为接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况;开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况;各级奖励、荣誉、先进事迹和患者表扬信函等情况;患者投诉及核查情况;违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况;收受或拒收“红包\"和商业贿赂情况;参与社会志愿服务和公益事业活动情况以及其它能够反映本人医德状况的材料。另外要填写医务人员医德考评计分表,对自己全年的医德医风情况进行综合评价和量化考核。考评内容及考评方法如下:考评内容 考评方法救死扶伤,全心全意为人民服务(10分)加强政冶理论学习和职业遭德修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,大力弘扬白求恩精神(4分)。无故不参加单位组织的各种学习和各项活动,每次扣2分。热爱本职工作,工作有责任心,坚守岗位,尽职尽责(6分)。无故迟到或早退每次扣2分,离岗、串岗和其他违反劳动纪律现象的,每次扣2分,扣完为止。尊重患者,保守医疗秘密(10分)对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富,平等对待,不得歧视(3分)。被投诉或被发现有歧视患者的行为、语言的,该顼不得分。尊重患者的知情权、选择权和隐私权,维护。

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最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:李鹏亚医德考评表自我评价【篇一:医德医风年度考评自我评价】医德医风个人考评年度总结一年以来,本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《医务人员医德考评实施办法(试行)》等内容,使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士,又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好,与广大人民群众密切相关,是关系到党和政府威信的大事。本人在行医过程中,始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系,作为一名医务人员,敬业精神至关重要,敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。对工作精益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的。

医德医风考评登记表(附件二) 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:春夏秋冬医德医风考评登记表科别:姓名:黄河三门峡医院填表说明按照卫生部《关于建立医务人员医德人员医德考评制度的指导意见(试行)》及河南省卫生厅相关文件要求,医院为每位医务人员建立医德档案,医务人员应实事求是、客观公正的进行自我7a64e78988e69d8331333433626563评价并认真填写年度《医德医风考核登记表》,考评结果将纳入医务人员医德档案。(一)自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准,结合自己的实际工作表现,实事求地进行自我评价。(二)科室评价。医务人员在自我评价的基础上,以科室为单位,科室考评小组严格按照《黄河三门峡医院医务人员医德医风考评实施方案(修订)》、《黄河三门峡医院医德医风考评及奖惩制度(修订)》,根据每个人日常的医德行为进行客观、公正的评价。(三)单位评价。由医院医德考评工作领导小组实施,在医务人员自我评价和科室评价的基础上,将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,对每个医务人员进行评价,作出医德考评结论并填写综合评语。(四)医德考评结果分为四个等级:优秀(90分及以上且无扣分)、。

#医德医风#医师定期考核#医学人文

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