主要领导让科室人员办事，科长没有参加其中。主要领导让科室人员办事，科长没有参加其中办理的事情出现问题，科长担当什么责任。华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质。
一项工作属于违规行为，但是领导交办的，办事的工作人员有责任吗？ 您好！由单位承担责任。如办事人有过错的，单位承担责任后可以追究其责任。
因为你的下属办事不力，导致领导直接批评你，你应该怎么反应？ 当着领导面承认自己的管理过失导致，并且在了解具体的前因后果后，提出1-2套可行性的补救方案，让领导看看选哪种比较合适，再优先去做执行，快速达到领导预期的目标。而事后，我们自己再深究原因，在制度和人员培训上下功夫，预防同样的事情再次发生，然后主动向领导揽活，早点改变领导对你的坏印象。为什么你要在领导面前主动承认错误并立马想办法去补救？你作为一名团队的管理者，要对下属负责，因为在用人、识人、培养人这块，是你亲自在负责且应该要做的，你不仅要给他派任务，让其完成相应的工作产出，还要对他在工作犯下的错误而买单。在限定的时间内，让领导面前要兑现你之前许下的承诺，而不是给领导解释为什么没完成。为什么？因为在领导和你制定工作目标的时候，他可是征求过你的想法和意见。而你根据领导提供的方向和具体的目标，派出了你认为合适的人选去做做执行，并且也提出了需要一些条件（人手、金钱预算、其它人员协助帮忙等）做辅助。当领导评估过你提出来的方案可落地性和合理性后，就会批准，且要求你在限定的时间交出预期的结果。你要是一名专业的职场人，你就应该要兑现你的承诺，用尽合规的方法去完成任务，不问过程和中间经历了多少苦，只问结果，。
分管领导交待的事情如果错了，办事人员承担责任吗 指令错误原则上下属不应该算错。看错误多大吧，明知是错的还去做那就要承担责任了。
关于街道办事处 是公务员编制
我们单位主要领导为了办事，向事业单位领导和多位办事人员行贿7万多元，是否按行贿罪论处否按行贿罪论处？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
单位里另一个科室人员告知错误出问题责任算在我这个办事人上，当领导的一说（每次都是）让我这个办事的去 可见你恨你的领导但是你也不敢直言相对，这就是你领导为什么总是说你的错，你见几个领导敢于承担责任，他不敢承担责任他要找个人承担的啊，你是个不敢顶撞默认批评的性格你说他不找你找谁，但是话又说回来，你替领导垫背这也是应当的啊，但是就怕你垫背还不讨好，这就是你的原因你要跟领导搞好关系，相这样的事发生你等事情完事了后找他再聊聊告诉他是他安排错了，我相信他心里有数的你当时不顶撞事后再说意义就不一样了，是维护了他的形象和威严，你才会慢慢得到他的欣赏你就不会再是个受气筒了！
领导说下属办事认真、责任心强是什么意思？ 分什么情况说的，正常情况下是对下属的认可和信任，如果是你做错了事或是跟领导意见起冲突的时候领导还这么说，那是再说你轴
员工做错事，领导是否要承担责任？ 谢谢悟空邀请！员工做错事领导是否承担责任：（1）员工在工作上严重违反操作程序，领导要承担培训工作不到位的责任，这是个技术培训不严格问题。（2）安全事故，员工不按照工厂规定，在厂房引起火灾（电焊工），领导要承担安全措施不落实，不到位的安全责任事故的责任。（3）防患于未然，是每位领导干部的责任，在施工过程，工程质量第一，不允许出现任务偷工减料，如果质量不过关，领导应承担管理不到责任。虽然这些事情都是以下员工行为，但是体现在领导管理能力和管理措施落实的问题，因此领导必须承担责任。所以领导的责任心会更强，各项工作落实到岗位，筑起安全生产人人有责的责任心网。
各位如果在法庭上领导和办事人员都怕承担责任，领导对法官说给办事员安排上报数据了请问应该相信他们谁的话？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
