退休后，视同缴费年限是怎么算缴费基数的？ 视同缴费年限不算缴费基数。视同缴费年限，是指职工实际上没有缴纳养老保险费，视作已经缴费的年限。因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。一、关于养老保险视。
实际缴费和视同缴费同样的年限领取的养老金相同吗？ 肯定是不同的。养老保险中的缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限组成。所谓视同缴费年限是指企业单位1992年至1996年期间企业实行养老保险制度改革前正式职工的工作年限和2014年10月1日以前机关事业单位人员养老保险制度改革以前正式职工的工作年限。所谓实际缴费是指职工在养老保险制度改革后实际缴费的年限。我们先来了解一下中人养老金的计算公式，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中：基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数；过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%。从计算公式可以知道，影响养老金高低的除了缴费年限之外，还有退休时上年度社平工资、缴费基数、月平均缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等因素。这些因素每一个都直接影响着养老金的多少。缴费年限相同(包括视同缴费)，并不代表缴费基数相同；缴费年限相同，并不代表缴费工资相同；缴费年限相同，并不代表个人账户累计额相同；缴费年限相同，并不代表退休年龄相同。同理，缴费基数越高，计算的养老金越多；缴费工资越高，计算。
视同缴费年限会影响养老金吗？ 视同缴费年限会影响到养老金水平。养老保险制度下的两个原则非常重要：一是多缴多得、长缴多得；二是累计缴费年限必须满15年。从这两个原则看，缴费年限对于能不能拿到养老金，以及拿多少养老金，是有决定性影响的。缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限，其中视同缴费年限的情况稍显复杂，不像一个概念那么简单，含有比较多的特殊情况。首先，视同缴费年限的产生，有几个特殊的节点。有两个节点较多产生视同缴费年限：一是1992年以前的国企与大集体职工没有实施养老保险个人缴费，退休工资另有计算方式。在1992年企业养老保险个人缴费制度开始实施，在这之前正式的连续的工龄，视同缴费年限。需要明了的是，企业养老保险个人缴费制度并不是一下子在1992年全面实施的，也有个三四年的过渡时期，在这个过渡期内，也有视同缴费年限产生。二是2014年10月1日前机关事业单位的工作人员或职工，也没有实行养老保险个人缴费制度，退休工资也另有计算方式。而从2014年10月1日起，机关事业单位和企业单位养老金开启并轨改革，也涉及到视同缴费年限与实际缴费年限的结合。其次，可能有视同缴费年限的对象比较特定。就是有在国企、大集体、机关事业单位工作过的人，才有可能产生视同。
