客房部与宾客服务部在工作中会存在什么矛盾？ 你好！在工作性质上，这两个部门的职能都是服务，但其中也有区别的。客房总主要是服务客人的住宿等问题。而宾客服务部比客房部服务的范围要更广，也可以理解成客房部是宾客服务部内的一个分支机构，所以有可能之间有存在隶属关系。比如客人可以对客房的服务质量问题向宾客服务部人员投诉啊什么之类的，因此这两个部门之间会有一些矛盾是属正常的现象，关键看你们公司是怎样对这两个部门进行职责分工的。如果这两个部门的主管协调得好该是可以避免这种情况的。祝你工作开心。
酒店客房服务员工作量大吗，一般做多少个小时的。 根据酒店情况，我们酒店是三班倒的，白中晚在王班，主要任务量就是在白班，因为退房比较多，中班次之，晚班虽打扫房间少，但也不闲，要客人需求要送东西之类的.或做夜床.
酒店客房部的服务员主要做些什么？工资大概多少？ 具体每家宾馆的要求不完全一样，工作内容也不完全一样具体工作内容：1、并检查客房、补充用品。A负责客房高标准的服务及清洁工作。B根据楼层主管的指导，清扫空房，客人已离店房间及入住房间。C将无行李、少行李及外宿房间报告客房部办公室或楼层领班。D检查房间，准备“房间状态汇报”。E补充客房供应品，包括小酒吧用品。F上报客房设施的丢失和损坏情况，及时下单维修。2、为客人提供服务：A以愉快、微笑、乐于相助和真诚的态度向客人提供服务。B收集客人待洗衣物，注意特殊要求，告之客房办公室并通知洗衣房服务员去走。3、清洁用品使用及保养：A准备服务车、吸尘器及清洁用品并保管好。B正确使用清洁用品及工具，负责保持工作间、工作车、走廊和通道的干净和整洁。C负责清理垃圾并倒入垃圾房。4、检查客人遗留物及客房内贵重物品A上报客人遗失在房间的物品。B如发现客人在房间遗忘贵重物品或巨款，应立即报告客房部办公室。C注意在客人楼层徘徊的陌生人或外人。D上报客人房间丢失物品。5、确保工作区域的安全。A确保客人财产的安全。B将客房钥匙交还楼层主管，并转交前厅部。工资待遇：低工资大概在800-1000，加上你每个月的工作提成的的话大概2-3k。
在一般五星级酒店里，客房部服务员比餐饮部服务员累吗？
作为一名优秀的客房服务员应具备哪些素质 1品行端正，具有良好的职业道德由于其所在岗位的特点，客房部的员工，尤其是楼层服务员会经常出入客人的房间，有机会接触到客人的行李物品，其中当然也包括一些贵重的钱物。如果没有良好的道德品质，见财起邪念，利用工作之便顺手牵羊拿走客人的物品，就会给酒店的形象与名誉带来不可估量的损失。2工作态度好，踏实认真，能吃苦耐劳客房部的主要工作就是清洁卫生，如客房卫生、公共卫生、洗涤衣服和布草等，因此，在客房部工作的员工必须不怕脏，任劳任怨，具有吃苦的精神。3具备较强的卫生意识和服务意识既然客房部的主要工作是搞清洁卫生，那么，为了做好这项工作，服务员就必须具有强烈的卫生意识、服务意识，不然就无法将客房部的工作做好，为客人提供满意的服务。4掌握基本的设施和设备维修保养知识酒店客房内一般都有很多的设备设施，比如说各种各样的灯具、空调、地毯、窗帘、音响、电视、写字台等，虽然这些设备按照酒店的规定都应该由酒店的工程人员专门负责，但平时的保养工作则应该由客房部负责。客房部的服务员必须利用每天在客房进行清洁工作的机会，做好对这些设备设施的保养工作。而且，一些小的维修项目，比如说换保险丝、换电源插座、换灯泡等。
我在做酒店客房服务员做了7天因为工作太累身体吃不消不想做了我该怎么办？ 有工资
酒店裁人，把我从客房部文员，调到餐饮部，当普通服务员，酒店算不算违法 有约定劳动岗位吗
客房部优秀员工推荐理由 就夸一下这个员工对公司是如何负责，细心之类的
餐厅服务员辛苦还是客房部的服务员辛苦？ 刚出道在越大的店工作越好，建议干餐厅口语好在一些时候会抓住一些机遇，身高不是问题但长相一定要一定要端正，刚开始工作要扎实不怕累，心眼要多，嘴巴要甜，尽量记住接触过的客人的职称与口味忌口等
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