目前上海、苏州等地将在2月10号复工，万一公司出现疫情怎么办？能控制住吗？你的担心是有的，同时要相信政府的统一安排和部署，有条件的复工企业会在政府的统一指导下有。
今年苏州疫情工厂上班延后吗？ 今年疫情苏州工厂上班延后到2月8号，您可以查询苏州市政府通告确认的。
我们老家不让出去，苏州工厂快开工了怎么去？ 目前规定是一个10号开工的情况，所以，暂时还不需要着急。其次，你们单位领导应该已经开始讨论关于许多地方不让回的问题，这不是你个人的问题，是当前局势的问题。说白了，在 没有保证每一个人100%安全的情况下，没有人有资格要求别人回来上班。所以，你这样的问题属于特殊情况，和你的上级部门请示即可，他们不能开除你，也不敢开除你的。第一，有能力的做一下远程办公；第二，如果工厂需要的，可以和上级部门请示，做一个日后的延期补班工作；第三，优先考虑自己，考虑家庭，再去为工作着想；记住，当下最重要的是安全！目前处于对抗疫情的重要周期，老家放了你一个人回去，就等于扩大疫情的传播风险。在钟南山没有说大家可以自由进出的时候，一切还是要根据国家的号召走，做好自己本职工作。目前，对抗疫情的任务比上班的任务更重要。来日方长啊！相信你们老板会体量你们的！多沟通！关注张大仙，投资不迷路，感谢你的点赞和支持。
说说疫情对你企业影响有多大？你的企业还能抗多久？ 疫情给小微企业造成了较大冲击。超过九成小微企业都延迟了开工开业，近5成企业延迟时间超过两周，另有很大比例企业仍没有确定开工时间表。因抗击疫情统一延长假期是开工推迟的最主要原因。已有近八成小微企业业绩相比正常状态变差，主要原因是交通管制和下游客户需求减少及上游原料供应不足。交通管制仍是未来一段时间可能带来经营困难的最大原因，资金流不足及担心员工感染病毒也不可忽视。依靠自有资金，大部分小微企业难以维持超过三个月运营。如果疫情影响持续，小微企业一个最大的应对办法是转变经营方向，降薪和裁员的可能性也较大。对于国家政策，小微企业大部分仍不太了解近期国家针对企业的宽松信贷政策，并且最需要的仍然是各种补贴政策，并放宽各种管制。虽然政策已经提供了一些相关支持，但相比需求仍然不足。疫情对企业冲击比较严重超九成小微企业开工延迟，假期统一延迟是主因具有共性的原因有三点，假期统一延迟是开工时间推迟的最主要原因，其次是企业主担心疫情主动延迟开工，第三是因员工难以返回导致延迟开工。相对而言，订单不足等其他非直接原因占比较小。同时，规模小的企业相比规模大的企业因假期统一延迟和员工难以返回的占比相对小，而企业主主动。
现在江苏苏州疫情严重吗？可以去打工吗？ 现在除了武汉，其他省市都没有问题了，当然了如果有机会可以在老家工作生活，还可以照顾家里老人。
你好，我是湖北的，在苏州工作，我们公司2月10号开工了，我们湖北疫情交通封锁，苏州那边湖北的也不让进。公司一直打电话让我请假。这个怎么办 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 你好，我是 湖北 的，在苏州工作，我们 公司 2月10号开工了，我们湖北疫情交通封锁，苏州 那边湖北的也不让进。。
疫情发展苏州复工时间不得早于九号，我们原单位全体放假到九号开工，我是原单位外派到车管所上班的这期间公司算加班？ 多数省份已宣布延迟企业复工，有关地方表示，延迟复工期间属于休息日，休息的职工应当按劳动合同支付工资，上班的应补休或支付两倍工资。
苏州规定企业复工最早时间不得早于2020年2月8号，我们企业没有停过 你可以要求加班费
现在江苏苏州疫情严重吗？可以去打工吗？
