公司不安排工作也不辞退我可以休息吗？ 公司不安排工作也不辞退我，可以休息吗？这要看是什么性质的公司，如果属于民营企业的公司，老板的想法就是要你走路，如果属于国有企业，可能也是不想用你了，但是作为国有企业一般不会心疼那几个补偿费用，大都采取直接辞退的办法，最后给你经济补偿了事。从你提供的情况来看，应该是属于民营企业居多，民营企业老板大都会采取软手法来折磨员工。虽然公司不安排工作，但是如果你不想离开这个公司，或是希望公司能给予一定的经济补偿，你可以每天正常去上班打卡，至于工作内容可以做一些力所能及的工作，有必要时可以拍点录音录像，证明你按时打卡上班和做事情，这样今后你是有证据的，有理由的；如果公司不安排工作，也不让你来打卡，过了15天公司可能认为你无故旷工15天，对于不遵守公司考勤制度和劳动纪律的公司可以开除，开除是不会得到任何经济补偿的，也不会领取失业保险金。如果公司只是不安排工作，但是你每天可以到公司并按时打卡，这种情况不属于不安排工作，很多工作都是自己做的，根本不需要安排，你自己要充分发挥自己的主观能动性，这种情况可能主要是部门负责人的问题，作为部门负责人是无权解聘或者开除员工的，所以不能让部门有机可乘，很多公司的通行做法是。
我在工作中做错事情了，没有听领导的安排，擅自离岗 只要单位没有向你出具书面解除合同通知书，你就应当照常上班。单位辞退你是必须要办理离职手续的，否则仅凭领导一句话是不能被视为解除合同的，在法律上也不会被认可。。
本公司一名保安在上班时间离岗，去做公司没有安排的工作造成意外算不算工伤
合同没到期，公司找借口，请我待离岗，我该怎么办？ 你可以申请仲裁要求单位继续履行合同
请问，国家事业单位编制人员被单位安排“离岗待退”，有正试批准文件。对这些职工的管理，是按正式职工，还是退休职业管理？
我在单位分到别的单位去了可体检不合格不接收我元单位没有岗了这种情况怎么办 1 位律师回答 热门法律知识 公司要调整岗位员工不同意怎么办 大家或许都对劳动法的知识有或多或少的了解，那么大家是否知道公司要调整岗位员工不同意怎么办呢？。
事业单位离岗待退可以申请回单位上班吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！事业单位双休日报酬怎么计算？工资是指企业根据国家和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的。
我是地方政府专职消防队的，我自从调至自己单位后，就一直不给我安排休息，说什么重点培养我，等我把业务学会了再休息，让我有事就请假，同事能够正常上班能够正常休息，我为什么就不能正常上班正常休息 我是地方政府专职消防队的，我自从调至自己单位后，就一直不给我安排休息，说什么重点培养我，等我把业务学会了再休息，让我有事就请假，同事能够正常上班能够正常休息，我。
