各级劳动行政部门对劳动合同制度的实施各自承担什么责任？ 根据《劳动合同法》第七十三条规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督。
劳动行政部门具体是什么机构？ 劳动行政部门的主要职责：1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
劳动行政部门具体是什么部门，尤其是区市一级？ 劳动行政部门具体是人力资源和社会保障部门，在区市一级是当地的人力资源和社会保障局。劳动法第九条规定，“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。“县级以上地方人民政府。
劳动行政部门具体是什么部门，尤其是区市一级？ 劳动62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333366306564行政部门具体是人力资源和社会保障部门，在区市一级是当地的人力资源和社会保障局。劳动法第九条规定，“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。这一条规定明确了劳动行政部门在劳动工作中的地们和职责。人力资源和社会保障部是国务院综合管理全国劳动工作的职能部门。国务院设立人力资源和社会保障部，负责全国的人才和社会服务保障工作，各省市自治区设立人力资源和社会保障厅，负责本省市的人力资源和社会保障工作，是省市政府组成部门。扩展资料：劳动行政管理是对社会劳动进行行政管理的各种活动的总称。管理机关分为国家劳动行政管理机关和经济组织中设置的劳动行政管理机构。中国县级以上各级人民政府都设有劳动行政管理机关人力资源和社会保障局，主要任务是在国务院和同级人民政府领导下，综合管理劳动行政工作。劳动行政管理机构管理的主要内容是：编制定员和劳动定额，建立、完善劳动组织和劳动管理制度，制定和执行劳动工资计划，支付劳动报酬，实施劳动保护等。人力资源和社会保障部旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力。
《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律，法规的行为有 《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
根据《劳动法》，( )以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳 参考答案：C
劳动保障行政部门 到底是哪个部门啊？ 【1】做工伤认定，应该百去统筹地区社会保险行政部门申请做工伤认定度。【2】统筹地区，例如：青岛市的人力资源和社会保障局就是统筹地区社会保险行政部门。问全青岛地区申请工伤认答定，都得去青岛人社局社会保险行政部门申请版。【3】网页链接点击政府网页：青岛市人力资源和社会保障局看：申请工伤认定应该找工伤保险处。
