详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 汇算清缴里面职工薪酬税收金额怎么计算？推荐：湖北律师 恩施律师 劳动纠纷律师 恩施劳动纠纷律师 。
汇算清缴审核 职工薪酬纳税调整表 累计结转以后年度扣除额为正数正常吗 有正常的情况。比如职工教育经费本年度开支超标，是可以结转下年度继续扣除的。
年报A105050《职工薪酬纳税调整明细表》怎么填？年报A105050《职工薪酬纳税调整明细表》怎么填？我们不缴纳所得税，没有公司福利的，但是这个表就是过不去，是什么没填？。
常见的税务风险点有哪些 一、企业所得税(一)收入类1。取得手续费收入，未计入收入总额。如：代扣代缴个人所得税取得手续费收入。核查建议核查其他应付款科目下的“其他”、“手续费”等明细科目贷。
年度申报企业所得税中的“纳税调整明细表”如何填写？急急急 第1行“一、2113工资薪金支出”：第1列“账载金5261额”填报纳税人会计核算计入成本费用的职4102工工资、奖金、津贴1653和补贴金额；第4列“税收金额”填报按照税法规定允许税前扣除的金额；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。第3行“二、职工福利费支出”：第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额；第2列“税收规定扣除率”填报税法规定的扣除比例（14%）；第4列“税收金额”填报按照税法规定允许税前扣除的金额，按第1行第4列“工资薪金支出-税收金额”×14%的孰小值填报；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。本表为年度纳税申报表主表，企业应该根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例（以下简称税法）、相关税收政策，以及国家统一会计制度，（企业会计准则、小企业会计准则、企业会计制度、事业单位会计准则和民间非营利组织会计制度等）的规定，计算填报纳税人利润总额、应纳税所得额、应纳税额和附列资料等有关项目。企业在计算应纳税所得额及应纳所得税时，企业财务、会计处理办法与税法规定不一致的，应当按照税法规定计算。税法规定不明确的，在没有明确规定之前，暂按企业财务、会计规定计算。扩展资料：。
职工福利费可以税前扣除吗？
职工薪酬纳税调整明细表如何填写，“职工薪酬支出及纳税调整明细表”是企业所得税年度纳税申报表中的一张必须填写的报表，下面就看看这张表如何填写。
A105050《职工薪酬纳税调整明细表》填报说明. 真对我公司情况，这个表应怎么填？？ 工资薪金支出行次，包括个人承担的社保公积金个人所得税等，社保缴款和住房公积金行次，为企业承担的那部分社保、公积金。46800，如果这些在2017-5-30前均已发放或缴付，。
一个学校有160多个教职工，有必要专设一个财务人员做工资表吗？ 谢谢题主！对你题主所提出的问题，个人是这样认为的。首先要确定你所指的是私立学校还是公立学校？尤其是对该学校有160个教职员工，那不管你是私立也好，公立学校也好，作为一个从事教育工作的机构，那肯定要用一名专业会计，作为学校管理财务之用。那么对于你题主所提的问题，至于对财务工作一定必须具备，主要日常学校所用开支，再有员工的工资，当然题主所说工资的发放而由银行代发，那么做工资表格及存档记录是否要做，而且按照税务机关条例也同样要求，当然如果是公立学校，那么对所收缴的学生的学费应如实上缴国家财政，然后按国家标准给予教职员工发放工资，得先进行如实填报，经主管部门批准而通过银行代发，只里主要是学校负责主管一把手必须签字，最后由财务会计为每个教师签发银行卡。如果是私立学校哪就更要有财务会计，因为只里有一个关建问题，那就是应向国家纳税的问题，并且财务会计必须严格执行财税政策，绝不允许偷漏税费，如果一经发现，那就很定重罚，所以讲对私立学校的管理国家目前管理还是比较紧得，希望各学校应该自觉遵守财务规障制度。不能钻政策的空子！个人观点，仅供参考！
