怎么办？？？？？ 想太多没什么意思，你又不是老总肚里的虫.该怎样就怎样呗.可以说那人力资源的领导是个小人，一个很该死的小人，很可能他刁难你是为了某种目的，或者他想跟你上床，或者他想你送。
公司安排我去办的事，我没有办，因为是违法的是，所以公司说这件事干不好让我走人，还让我写了辞职报告，结果工资还没给我，3个工作日了，我可以投诉吗？ 可以找劳动监察大队看看能否解决。咨询时间：2015-07-12 12：04：58 四川-遂宁 合同纠纷 公司 违法 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 。
如果公司安排你采购一个简单的东西，你把这个事情办的不漂亮，会怎么办？ 公司交代我去网上采购500米的背带，还有几百个日字扣，由于第一次做采购，找咨询产品用了一整天，由于是急着用的产品，比较急着下单。我匆忙下单，在一家买了背带，买了。
公司不安排工作给我做，我该怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(5个) 只要公司按时发工资，不安排事情给你做也是可以说得过去的。本回答由提问者采纳为。
公司安排我做工作范围外的事，我应该怎么办 不做
公司里领导重用一个员工是什么原因，领导不在的时候就是这个员工代理领导办事情，安排人们工作？ 你说有一个疑问，就是公司里面领导重用一个员工是什么原因？领导不在的时候就是这个员工代理领导办事情安排你们工作，这种情我觉得挺正常的呀，领导就是觉得有一个员工比较就是做事勤快，而且是能干，就是就是，让他就是在自己不在的时候代理他办一些事情，比如安排一些人工作是什么？这个挺正常的，因为领导有时候也会请假，或者是别的出差等等的情况，所以会有这种情况，挺正常的。
公司不安排工作，只发底薪怎么办 1、非因劳动者原2113因造成单位停工、停产在一个工资5261支付周期内的4102，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳1653动者工资，只发底薪是违法的，可以向劳动监察大队投诉；2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，每个地方规定规定不同，比如安徽省的规定，就是发放不低于最低工资标准的70%；3、如果劳动者在这种公司上班，建议还是早点离职，重新找一份工作的好；4、法律依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《安徽省工资支付规定》第二十七条 非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有关劳动重新约定其工资标准，并按约定支付工资；用人单位没有安排劳动者。
新公司催促入职，但是已经安排事情了。 感觉这公司不怎么靠谱啊，hr跟你确定的入职时间都是跟用人部门确认过的，现在又在没有进一步沟通的情况下让你马上入职，这是对员工权利的一种忽视，你最好打听打听这家公司或者你要去的那个部门具体是怎么样的，总感觉不太靠谱，这hr有点乱来，还以重新招聘来威胁，建议你了解过这家公司还可以的情况下，跟hr要来你入职以后上级领导的电话，或者让hr转接过去也行，直接跟用人部门谈，绕开那不靠谱的hr
