企业内部控制与盈余管理的关系？ 我国上市公司内部控制信息披露受到公司盈利能力、财务报告质量以及财务状况是否异常的显著影响，公司往往会利用盈余管理行为修饰净利润指标，以确保上市资格。加强内部控制以达到提高盈余管理的目的。内部控制的主体，是企业内部管理人员。内部人控制理论与盈余管理。“内部人控制”理论是由日本著名经济学家青木昌彦教授在研究现代公司治理结构的缺陷时建立起来的一种理论。大概内容是：内部人控制认为从前的国有企业的经理或厂长在企业公司化的过程中获得相当一部分控制权的现象，这种现象在经济转轨过程中是一种固有的潜在的内生现象。我国经济转轨时期存在严重的内部人控制问题。主要原因在于：一是财产权利约束不到位，在我国，股东仅通过股东大会对管理人员的任免等手段进行约束企业。二是股东给予管理人员的收益权与其责任是不对称的。对管理人员来说，虽然其提高企业的经营效率，多拿薪金，但是这种收益与付出是不成比例的。因此，管理者认为不如扩大对企业的控制权，因为这种控制权能为他带来诸多好处。在我国，内部人主要通过以下几种途径产生的：一是企业在资产评估重组上市过程中产生；二是通过自发性和非正式的民营化产生；三是在股东放权让利，扩大管理者自主经营决策。
什么是财务控制？什么是内部控制？ 财务控制与内部控制不是一个概念 财务控制是指对企业的资金投入及收益过程和结果进行衡量与校正，目的是确保[[企业目标]以及为达到此目标所制定的财务计划得以实现。。
简要说明四部门经济体系中的国民收入流量循环及恒等关系. 四部门经济包括家庭、企业、政府和国外等四个部门。国外部门的作用是：作为国外生产要素的供给者，向国内各部门提供产品与劳务，对国内来说，这就是进口；作为国内产品与劳务的需求者，向国内进行购买，对国内来说，这就是出口。四部门经济的收入流量循环模型如下：
