心理学试题和答案 1．人们在具有道德认识与道德情感的条件下，是否会产生相应的道德行为，主要取决于其（C）。A．道德信念 B．道德动机 C．道德意志 D．道德知识 2．在柯尔伯格道德判断发展。
请问各位在线老师们：如何狠抓线上教学精细化管理？ 线上教学精细化管理的话，老师可做的有以下几招：一 动员家长 在家长群里强调家长要注意督促孩子听课、做笔记，让家长上认识。二 身体力行 老师身体力行请注意以下几点：1 备好课，讲好课 老师要备课充分，讲课有吸引力，语速放缓，吐字清晰，问题提出后，给学生思考的时间，让答案有生成的过程。2 多提问，问全体 虽说老师在线上授课，不是跟学生面对面讲课，但一样要提问学生，多提问，难点的问题，点优生答；易点的问题，点后进生答，兼顾全体学生，老师要及时反馈点评，促使学生积极参与线上课堂活动。3 做记载，留痕迹 老师对学生回答问题情况，及时与否，对错与否，都要做好详细记载。跟他们强调，他们的表现，老师都做好了记录，等疫情过去，开学之后，老师要逐一点评总结的。我在上完几节课后，群里问家长：第一轮提问结束了，有没有同学漏掉，老师没提问的？有两个同学家长跟老师私信，说自己的孩子没被提问，我把记载一查，说老师有提问，可能当时孩子不在线上，或者开了小差。请他们注意督促，家长、学生也信服了，表示要认真听课，及时回答。做好以上几点，线上教学精细化管理，可能好点。遗漏之处，开学再补。（更多精彩回答，请继续关注我的头条号吧）
为了适应企业管理精细化的要求，每一个总账科目下都应设置明细科目。 （） 正确答案：×。解析：总分类科目对其所属的明细分类科目具有统驭和控制的作用，而明细分类科目是对其所归属的总分类科目的补充和说明。不是所有的总分类科目都要设置明细。
帮我写篇 关于精细化管理的文章 改革开放以来的市场发展趋势 改革开放以来的三个阶段 市场竞争的结果 1．竞争走向垄断 2．利润趋近于零 3．市场标准日渐提高 4．产品高度同质化 5．服务的标准化及人性化 6。
如何用做题软件高效备考网格员考试？ 如何用做题软件高效备考网格员考试，网格员是属于事业单位类的工作，主要职责是为了了解社情民意，化解社会矛盾，服务社区居民，通过定时巡查，实现网格员对网格实行“精细。
主要论述了关于小课题类毕业论文格式模板，与如何把握精细化管理钥匙相关论文范文，适合小课题及课堂教学及德育工作方面的的大学硕士和本科毕业论文以及小课题相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。一所学校能否成为精品学校，关键在于是否具有精细化、高水平的管理.精细化管理是一种理念，更是一种文化，它要求团队成员个个有目标、有动力、有信心、有重点、有执行、有检查、有反馈、有典范，人人有责，人人管理；它的核心是把大事做小，小事做细，细事做精，每一项工作都产生高效益.从教情、校情的实际出发，我校确立了“精化管理”的思路其内容是：以特色发展和内涵提升为核心，抓进落实五大重点，即“定格在思想根基里、活化在适切制度里、落实在科学评价里、贯穿在人性化服务里、体现在校长示范里”使各项工作具体化、明确化，是决策环节和执行细节最大限度地精确化、科学化.一、前提：定格在思想根基里我校有层次地进行领导干部引领，辐射带动全员，进而把精细化管理定格在每个人的思想根基里.领导班子带头学习《管理学概论》《学校管理心理学》等书籍，通过五种形式生发全员对“精细化管理”的自觉认识.一是全校教师大会总动员，学习一些典范学校精细化管理的经验材料及。
河南统一考录公务员的面试一般有几道题，几分钟 历年河南公务员面试考情：一、面试总体情况分析历年的河南省公务员面试主要采取结构化面试的方式，从2016年开始，河南省公务员面试由以材料题为依托的结构化面试转向传统结构化面试。2017河南公务员面试技巧汇总其中，结构化面试每天上、下午各一套面试题本，每套题本中包含四道题目。面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是20分钟。答题时间剩余2分钟时会以语音方式进行提醒。二、面试题目总体特点分析分析近三年的河南省公务员面试真题可知，无论哪种结构化面试题型，重点考查综合分析能力的题目一直是河南省公务员面试题的重头戏，每年每套面试题目中的第一道题必定是重点考查综合分析能力的题目，通常这些题目以时政热点类问题为主，很少涉及哲理思辨类问题。重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题、重点考查应变能力的情境处理类问题则是河南省公务员面试的另外两个重点题型。其中体现出的一个明显新的特点是：应变能力越来越多的与协调能力、人际交往意识与技巧的考查相结合，考查考生在实际工作压力情境下妥善处理问题的能力。除此之外，言语。
精细化管理降低 精细化管理是一种意识、一种观念，是源于发达国家的一种企业管理理念，具体指以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理就是落实。
