请问外包公司与互联网公司的区别？ 一、互联网公司与外包公司的联系与区别互联网的到来就注定会有外包公司的诞生，起初外包公司给一些不愿意花高代价招程序员的创业型小企业做独立外包，后来渐渐的大型的互联网公司开始出现，他们愿意把一些自己不熟悉或者繁琐的的领域和功能模块外包给专业能力更强的外包团队。从本质上讲，互联网公司和外包公司都是以盈利为己任。但是在这两种公司的程序员却会因为公司为达到盈利而需要采取的行动而产生分化，久而久之变成两类完全不同的程序员。外包公司和互联网公司本质上的区别来源于互联网和外包公司的产品模式：互联网公司有一个或者多个比较完整产品线，而外包公司没有。互联网公司的程序员往往是要对一个或者多个产品线负责，付出努力，产品成型，项目成功或者失败，至少程序员会陪伴一个项目的完整周期。而最终的是程序员会享受项目的成功带来的种种机会，当然也会承担项目失败带来的后果。在互联网公司衡量程序员价值的大部分来自所做项目最终给公司带来的益处。外包公司的程序员是以甲方的需求驱动的，虽然跟互联网公司的程序员一样，他们都是以实现业务方的功能为己任，但是外包公司的程序员不需要为产品的最后成功与否负责。外包公司的程序员要做的就是。
互联网外包公司都有哪些？一般都是什么待遇？ 现在互联网行业不是很好，建议慎重换工作，公司倒闭很多，发不出工资也很多。另外外包行业没以前那么好了，比如做华为外包，现在华为在裁员缩减，导制外包公司也不好过，下po非常严格，而且由于下不了po导制项目组玩不下去的很多，强制要你调休的也多！比如软通动力（做华为外包较多），具体福利要看项目组，项目很重要那福利肯定好了。一般福利：加班算加班时间（看项目组），加班时数可调休可换工资（要扣税），年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）；比如中软国际：，加班算加班时间（看项目组），加班有餐补，加班时数可调休，年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）；比如埃森哲，出差有餐补，交通补，房补，坐办公室的没有，有年中奖，算加班时间，双休，一年一次调薪（看能力）；比如赛意，加班算加班时间（看项目组），加班有餐补，加班时数可调休，年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）；外包公司福利差别不大，能进本部就进本部，外包比较坑！
对日外包的程序员如何转型成为一名互联网公司的程序员？
