面试时，当你发现面试你的是公司老板时，你怎么回答“为什么要来我们公司”这个问题？ 感谢提问者的邀请，这个问题我是可以很好地回答的，因为我遇到过一这个问题的求职者，回答得相当漂亮，相当有智慧！一个求职者面试时遇到这个问题其实很常见，因为很多公司面试时都会问类似的问题，主要是为了看一下面试者对所应聘的公司有多少了解，对该公司的企业文化是否高度的认同！只要面试者朝这个方向回答，基本上都能过关！可是，如果刚进入面试环节，HR就有意的介绍面试官当中有一位是公司的老板，而且老板亲自问面试者“你为什么要来我们公司”时，作为面试者如果再按以前的思路回答的话，就会显得答案不够完美，分值不够高！那么应该怎么在老板亲自做面试官时把这个问题回答得完美一些呢，把握好三点，就可以给自己的回答加分：一、一定要把老板的出现考虑进去，想想怎么让老板对你的回答无话可说；二、让老板觉得你是一个厚道的人；三、让老板觉得你来他的公司是自愿的，是为了实现自己的理想来的，不仅仅是为了挣钱！前几年，我和几个朋友一起创建了一家公司，入了点儿股份，算是老板之一吧，有一次公司面试销售员，我突然兴致勃勃，就去客串了一下面试官，HR脑子很灵光，很领会我的用意，于是每个面试者刚进来，HR就刻意的向面试者说明一下，这次招聘我们。
一道很难的智商测试题
心理测试五杯饮料测试你是否幸福 我选E，什么解释？
智力测试，请三分钟之内回答 79+18=97（元）王老板在这次交易中损失了97元.
老板突然给我发了一套性格测试题让我做。这是什么逻辑？ 你好，你的老板突然给你发了一套性格测试题让你做，我认为可能有事情要发生，但可能对你没有什么影响，也有可能对你影响很大，分析如下。在我看来，老板突然给你发性格测试题的目的是想验证一下这种性格测试题的准确性，所以让你试验做一下题而已。我之所以如此判断，是从人力资源管理的角度来认定的。在我们HR工作里面，有一个工作内容就是通过一系列的专业测评来判断候选人是否胜任某个重要的工作，其中就包括性格测试。因此，你们老板给你发了一套性格测试题的目的可能就是想验证一下这种测试题的准确性。不过除此之外，在我看来，老板突然给你发性格测试题让你做，也有可能是打算对你采取调岗或辞退，做测试题仅仅找一个恰当的理由。我之所以如此判断，是从岗位的胜任素质角度来说的。在人力资源测评管理中，有一种理论认为，一个人适合做什么工作往往由其性格决定，有的工作适合内向性格的人做，有的工作适合外向性格的人做，这就是岗位的胜任素质。所以公司可以通过性格测评来判断一个人适不适合做某种工作。因此，我认为你们老板可能对你的工作能力产生了担忧，所以才让你做性格测试题。如果测评结果显示你不适合做现在的工作，那么接下来老板可以会对你采取调岗或辞退。
面试时，当你发现面试你的是公司老板时，你怎么回答“为什么要来我们公司”这个问题？ 谢谢邀请。按照招聘面试的原理，如果你应聘的是普通职位，老板一般是不会参加面试的，除非这家公司的规模不大，比如在百人以下。如果你面试的是中高级岗位，那在小公司老板是会参加面试的，因为小公司的老板还是非常在意中高级岗位人选的，毕竟这些人的工资不低，老板得看看雇这些人发工资给他们值不值得，免得HR看走眼了。如果是在大公司，除非你这个岗位很核心或者应聘的是非常高级的岗位，才有可能老板会去面试你，不然你试想下，公司有几万人，老板哪有时间去面试一个普通岗位上的人选。在面试环节中，当老板问你“为什么要来我们公司面试”？时，其实他是在问你来应聘的动机。第一，他是要考察公司的价值观与你的价值观是否匹配，也就是说你想要在这份工作中得到哪些需求，这些需求公司能不能满足你，比如你想要8K的工资，但老板最多只能给到5K，这就是属于需求不匹配；第二，他想考察一下你的为人，也就是你是一个什么样的人。因为一个人想要什么，恰好能够说明他缺什么，他现实状态中是一个什么样的人。这话说得有点绕，我解释下啊。比如一个人在找工作的时候最看重薪资，这说明他对钱这一方面上有强烈的需求，也说明他比较缺钱，至少不是很富裕；一个人找工作的时候最。
工作实在不会，我对互联网一窍不通，老板却突然让所有人测试云上学，我一窍不通，该不该直接告诉上司？ 首先，我个人看来你其实不用跟你上司明说的。因为招聘你的时候，你上司已经知道你不是学互联网的，也没有从事过互联网的工作。这些事情她肯定是一清二楚的。你没必来要去告诉她你不会。因为她只会认为你不想学习，不想完成她布置的工作，会拉低你在她心目中的印象分自。所以我觉得你不要这样做，有弊而无一利。其次是这个工作是老板布置下来的，而且是全部人都要做。你们公司也并不是除了你一个人全部都是学计算机的呀。对于这种群体性工作，你要是先认输了，不利于你的职业发展啊。这种时候就是勤能补拙的时候，你百不能老待在舒适区。是时候，走出自己安全领域，去开拓新领域了。最后，你们公司也不可能就你一个人不会。你可以跟其他擅长互联网的同事，学习一下。他们必然也不会介意在自己擅长的领域帮助一下你。你可以尽可能地利用身边的资源去完成这个任务。我相信只要你将这个工作完成了，你上司会看到你的潜力。你会比哪些擅长互联网的同事获得更多的赞许。所以，加油吧。不要放弃。希望我的回答能够帮助到你，望君采纳度，谢谢(*°？°)=3。
请问老板给我发红包，鼓励我是什么意思？测试我吗？ 老板给发红包鼓励你，说明你的能力得到了老板的认可，老板比较欣赏你的工作水平，发红包鼓励你。遇到这样的事，首先要谢谢老板，然后告诉老板，这是自己应该做的，老板的鼓励和心意收下，红包就不用了。如果老板能跟你聊聊，肯定你，表扬你，并坚持让你收下红包，可以恭敬不如从命。总之，话一定要说到位，客气是必须的，但要掌握一个度，如果你觉得老板是真心实意的，不妨自己也坦诚相见。与人相处，最可贵的就是以诚相待，用真心换真心，不要想得简单，也不要考虑的太复杂。一句话：日久见人心。时间长了，你的真诚会让所有人看得见。希望你事业有成，工作顺利！加油！
