围绕大学生就业状况的问题，谈谈你的认识和打算 楼主你好，我是NUPT形势与政策的讲师，和google上的相关文章我都看过了，为了避免0分，希望你还是自己写吧。
800字的大学作文，要求如下：从自身出发，谈谈当前大学生如何认清就业形势，提高自身就业能力？ 急！回答好了继续加分！ [大学生如何提高就业能力：认清自己 做好规划]高等教育大众化进程的不断推进，必然会导致大学生就业难问题突出，大学生如何提高就业能力：认清自己 做好规划。教育不仅要使。
谈谈你对大学生就业难的认识，并提出建议与措施、？？？？？？？？？？？？？？？ 如今的大学生就业难问题，我个人认为是用人单位和大学生双方造成的局面，一方面用人单位要求大学生一出来工作就面面俱到什么都要求其会，另一方面大学生群体一毕业就要求工资待遇环境福利都比较高，而用人单位很少能够满足，因此造成了如今一方面大学生抱怨就业难，另一方面企业用人单位抱怨招不到合适的大学生，因此我建议：首先大学生们要正确认识自己的能力和价值，不能要求过多，尤其是刚刚毕业，应该从底层做起，慢慢扎实自己的知识，学校和社会是不同的环境，学校学到的知识在社会中有可能是不适用的，因此要慢慢去适应社会的法则；用人单位方面也应该给多点耐心给大学生们，不能因为他们做错了一点小事就加以埋怨或者嘲讽，给他们一个成长的空间和机会，多鼓励他们，或许这样子会迎来两方面的和谐局面。
联系实际谈谈你对目前大学生就业难的认识和解决办法 1大学生就业难的原因及解决措施一、大学生就业难的原因 1、高校扩招影响虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，4年内增加了223万。仅就广东省而言，2004年高校毕业生为13.2万人，2005年为16.5万人，今年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破20万人，加上来广东“淘金”的外省院校毕业生，预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过30万人。再来看全国大学生待业的人数：2001年34万大学生待业，2002年37万，2003年52万，2004年69万，2005年达到79万，今年还是一个不容乐观的未知数。2、学生就业渠道不畅目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。3、企业用工制度不合理记者采访发现，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列。
从社会和个人角度谈谈重视大学生就业的意义？
“你如何看待大学生就业难的现状”？300字左右就行了，谢谢！ 1当前大学生就业2113问题的分析与对策5261高校大学毕业生作为人才资源中4102较高层次的一类，其就业过程1653是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处？就业难是不是国家高校扩招所带来的呢？一、当前高校毕业生就业问题的现状与分析（一）高校毕业生就业形势严峻随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2002年毕业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰，人数达到了280万人，比2003年净增了68万，增幅为32%，预计到2005年毕业生将达到340万人。据教育部公布的数字显示，2002年7月份，全国待就业毕业生为50万人，2003年7月份达到70万人。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。据国家劳动和社会保障部的资料显示，2003年我国共有2400万城镇劳动力需安置，其中国有企业和集体企业下岗职工共600万人，登记失业人员近800万人。这样一来，给大学生就业带来巨大的压力。
大学生就业问题的看法 就业问题，每一2113届大学生都会碰到5261，压力年年有，今年特别大。其实4102除了在校期间好好学习，1653多多参加社会实践活动之外，关键还在于你是否做好了就业的心理准备，为什么考研人数逐年增加，其中的一部分就是没有做好进入社会的准备，不知道干什么，先在学校逃避两年再说，就业就要勇敢迈出这一步，一开始可能不如预期，那也要先迈出去，在工作中再去找工作，自己能养活自己是件美好的事，不要啃老，不要做巨婴，慢慢就体会到了其中的快乐。
谈谈你对大学生跳槽看法，从法律和道德两方面点评。 跳槽，这在职场上是一件多么平常的事，只要别家单位开出的工资待遇更有竞争力，身在职场的你我都有可能按捺不住内心的激动。况且，从公司的角度来说，人力资源部招聘本就是。
谁能谈谈你对大学生就业行势的认识？不少于500字 财
