工作中怎么还击总说你闲的人，事实你很忙，他只是为了突出自己？ (谢邀请问答)回答两个办法。一：保持冷静，努力干好夲质工作，想法调走。二：其一不成，无声还击，三到五天不理他，以静制动，也许他会主动向你问话为什么不理他？你要面对面面带笑容地指出来，也许效果不错，和好干好份内工作才是唯一的。(仅供参考)
工作中别人都很闲，自己却很忙，是种什么感受？ 工作中别人都很闲，2113自己却很忙，这时候5261心里边儿特别不平衡，4102同样是同一个岗位的拿1653着一样的工资，自己累得要死，而别人轻松得很，却能拿到一样的工资，不仅自己心里边儿不平衡，工作的积极性都打消了。有很多人在领导的眼中表现的很好，只会做面子上的工作，等到领导不在的时候，却什么活儿也不干，而领导对他的印象又非常好，时常在同事面前夸这样的人，这样是非常让人嫉妒的，会让别人感到委屈，长此以往，对工作都没有了兴致。而很多人任劳任怨的努力工作，活儿干的是最多的，也没有被领导重视，也从来不会在口头上表扬，这种情况会打击到员工的积极性。还有一种情况，别人都很闲，自己却很忙，有可能是在办事效率上有差距，有的人办事效率非常快，领导交代下来的工作很快就能完成，而且还很轻松。很多时候领导看重的就是结果，所以在工作中拿出一个好的结果给领导看是最重要的，说的再多做的再累，完不成领导的任务，达不到领导的目标，这样的员工也是很少会被领导重视的。所以在工作中我们一定要讲究做事的方法，如果领导看重的是对工作的态度，那么即使我们工作完成的很快，也不要显得很懒散，有时候态度决定领导是否重用员工，有很多员工很有。
拿着同样的工资，别人整天玩手机，你一天忙到晚，你该怎么办？
别人工作比你闲怎么办？你怎么看待？ 我在单位的工作就相当的闲，我那个部门的其他人都忙得要死的，就我闲的厉害，还照拿工资，但是我的内心却是相当的恐慌的，领导的眼睛是雪亮的，谁的能力强谁的能力弱，一看就知道了。当没有什么重要决策的时候，怎么样都好说，混混日子没关系，可是一旦有重要决策时，比方说效益不好的时候，或者有大的奖金或者岗筹优化（就是谁干的多谁钱多的话），那么我就一定会第一个倒霉的啊。你懂吗？你有什么好羡慕工作闲的，我这个工作闲得发慌的还羡慕有工作能力工作忙的，你没有遇到我每天都在等着下班，因为没什么事做，日子过得相当的缓慢，而且还会过得很恐慌，觉得没有明天，随时有点风吹草动的就怕得要命，完全不踏实。觉得提心吊胆的。你觉得呢？有事做的人很忙的人就是能力强的人，没能力的人都是很闲的人，一旦不要人的时候，首先考虑的就是这些很闲的人先裁下去。我羡慕死你了，你知道吗？当别人说我很闲，还照样拿钱的时候，我觉得人家是讽刺我，瞧不起我。感觉低人一等，你觉得是我这样好，还是忙点好，你想想吧，有工作能力的人走到哪里都受人欢迎，走到哪里都不会饿死，因为他有能力，不怕风吹雨打，不怕职场的压力，走到哪里都能活。时间长了，你的付出就会。
拿着同样的工资，别人整天玩手机，你一天忙到晚，你该怎么办 我们公司有一个同事是管售后的，她一天做事的时间看她都没超过一小时，其余时间都是在玩游戏，玩手机，午休的时候每次睡觉还睡不醒，不叫她都不醒，而我每天除了做网络推广。
为什么明明很忙，别人却以为我很闲？ 工作3年，至今为止在分别3家公司从事过编辑工作。为什么明明很忙，同事都觉得我很闲？我的工作效率是比较…
如果你进入事业单位之后，看到别人很闲，而你却很忙还常常加班，一段时间后你会怎么办？有什么看法？ 心里不平衡吧！如果不能改变环境，你就去适应。我也是这样，现在每天加班，都有一个人，忍吧！
我觉得别人都很忙很多事做而我自己却非常的。 病情分析：根据你的叙述您是抑郁症患者意见建议：建议做下脑电图检查可使用丙米秦和地西畔进行治疗和预防
工作中是忙点好还是闲点好，我们部门我和另外一个同事职位相同，分工明确，我也有忙的和烦的事，但总的来 我刚来时，我们部门已经有8个人了，加上我一共9个人，我发现其实真正有事情且很忙的，只有4-5个人，其余的我们几个，不是很忙，（别人要是特别忙，我们就有点忙，别人要是不忙，我们根本没有事情做。说到底，其实都不是很忙，因为工作分配的不平均，我们公司是属于商业性质的，做的大部分是省内业务，每个人的工作都是按照地区来分，但是，在我们公司周边的城市，乡镇业务就特别多，业务特别多，他们这些做汇总，核算的人活也多；离着我们公司较远的城市，乡镇业务就很少，我们这些做汇总，核算的人活也少。我就是想不通，为什么要这样分配，业务很少的可以多分给我们几个县市，乡镇呀？这样，业务量大的，能减轻点负担，我们这些没事情的，也能有事情做呀（工资拿的都一样的。前两天，有两个人辞职了。我本以为，可以把他们两的工作分给我们两个，结果，他们的工作还是分给了业务量最多的那两个人，（当初之所以招我们几个，就是因为他们两个忙不过来，）我们的工资都是一样的。我就很郁闷，
