银行是个周期性行业。请教各位一年之中，信贷审批部什么时候相对比较忙？ 泻药。按照自然年来说。年初至春节前，繁忙度★银行总行要在年初进行全年的任务分配拆解、定好大致的…
银行员工绩效目标完成情况及能力发展情况怎么写
银行零售信贷客户经理绩效考核办法模版
银行对公业务客户经理绩效考核办法 一、现2113行商业银行客户经理5261绩效考核的指标架构及其缺陷1、我国商4102业银行客1653户经理绩效考核的指标架构以在我国较早推行并且具有相对完善的银行客户经理绩效考核制度的深圳某股份制商业银行为代表进行分析，该商业银行客户经理(个人)的绩效考核指标主要按照负债、中间业务和资产业务来进行分类，设立相应的体系。2、客户经理绩效考核评分方法的缺陷(1)以业务指标衡量客户经理绩效，会使客户经理过分关注考核期业务规模，不惜成本投入营销资源，忽视了潜在的业务风险(如信用风险、流动性风险、操作风险等)和相关成本(如管理成本和固定成本的分摊等)，偏离了以效益为核心的银行总体目标，不利于银行的长期稳定发展。(2)以对各单项业务指标的完成情况来评价客户经理的效益贡献，将使客户经理仅仅成为相关业务的经办者，并没有各类金融产品的经营权和选择权，客户经理的工作职能和权限没有得到应有的发挥，妨碍了银行的综合营销能力和经营水平的提高。(3)以上的指标考核中，由于客户经理所分管的客户在规模和效益等方面的初始不平等，导致客户经理的绩效的完成程度相差很远，这显然是不公平的。(4)使用打分和设置权重以及以工作态度、工作效率等指标进行。
银行支行领导如何做好支行员工绩效考核？ 根据上级设定的目标了绩效指标，结合本支行实际情况特点，分解细化考核指标，鼓励员工依法合规，积极创效，鼓励有效劳动创效劳动有相应回报，效率优先，兼顾公平，持续建康发展！
中国人民银行平均法考核存款准备金是什么意思？ ？ 邀请回答 ？ 添加评论 3 金融话题下的优秀回答者 141 人赞同了该回答 感谢其他老师的解答，十分清晰明了。以下回答主要针对对于银行流动性管理有一定了解，或者。
商业银行经营绩效评价指标体系有哪几类构成
银行对公客户经理一名，怎么样才能提高自己的信贷知识和常用的交易模式？
企业进行财务绩效考核时，需要考虑哪些指标，并举例说明？ 对于中层管理人员：由直接上级进行考核，采用360的话就是要上级、下属、同级人员以及被评
