安全生产考核细则（范本） 一、安全生产(消防)组织(8分) 1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导 1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导，及时制订整治计划；2、配置安全生产(消防)工作的人、财。
如何贯彻落实公司安全环保管理制度 XXX班组安全环2113保管理制度为了确保安全生产，5261预防事故的发生4102，特制定以下《班组安1653全环保管理制度》。一、安全管理：1、班组所有成员都要重视安全环保工作，要树立安全思想偏不得、安全规程违不得、安全知识缺不得、安全费用省不得、安全质量差不得、安全工作懒不得的意识。从而做到“三度四到位”（思想认识有高度，奖惩考核有力度，员工参与有广度；安全教育到位，责任管理到位，巡检维护到位，管理措施到位）。2、班组全体成员，均应承担明确的安全责任，定时、定点检查安全防范措施。使每项安全因素都有专人负责，对安全生产的每个环节都不能放松。实行“四全”的安全管理体制（全员、全面、全过程、全天候）。3、定期组织学习国家安全法律、法规、公司的安全规章制度和安全技术。包括《中华人民共和国安全生产法》，《陕西省安全生产条例》等。① 对新员工和调换工种的员工必须进行“三级安全教育”和“四新教育”（新工艺、新材料、新设备、新产品）。必须做到“九必须、十不准”。使其正确使用安全防护设施，执行安全作业规程和规章制度。② 对在职员工的安全教育的内容为：岗位生产任务、特点、控制要点、主要设备结构原理性能、操作注意事项。
安全生产目标和指标考核办法有哪些？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙兴天下某某有限公司安全生产目标指标的实施计划和考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）2014年安全生产目标1、建立实施和保持符合AQ/T9006-2010标准的安全管理体系并不断改进。2、杜绝火灾和爆炸事故发生。3、杜绝发生重伤以上人身伤害事故和重大以上财产损失事故。4、不发生职业病。5、公司每年组织一次对安全生产方针目标的有效性与适宜性进行一次评审。（二）2014年安全控制指标1、死亡事故：62616964757a686964616fe4b893e5b19e313334336265610起；2、急性中毒事件（含食物、煤气中毒）：0起；3、职业健康事故：0起；4、火灾事故：0起；5、环保事故：0起；6、八级（含八级）以上工伤事故：2起（8—10级不超过4起）二、考核办法：（一）月度考核措施：月度考核按原《某某有限公司事故报告和处理规定》实行考核，具体如下：1、部门月度无工伤事故，按月度考核规定奖额进行奖励；即：部门主管领导奖励1000元/月；部门分管领导奖励800元/月；部门。
安全考核制度 安全标准化绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业 职业健康 安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到。
环境保护考核管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：德信诚经济咨询1.目的为了认真2113贯彻落实国家相关法律、5261法规要求，进一步加4102强公司的环境保护管1653理工作，规范环境保护工作秩序，加大污染物排放控制指标的考核力度，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所属车间、职能部门的所有人员。3.相关文件及引用标准《中华人民共和国环境保护法》《生产安全事故报告和调查处理条例》4.内容及相关要求第一条重大事故处理发生重大环境污染事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故有关责任单位、责任者进行处分。1.每发生一次重大环境污染事故，视污染程度，给予事故责任单位5000-10000元的经济处罚。2.对事故主要责任者给予解除用工合同留厂察看一年的处分，同时给予1000-2000元的经济处罚。情节严重的，给予开除公司籍的处分。3.对事故次要责任者给予行政记过直至解除用工合同留厂察看一年的处分，对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000-1500元的经济处罚。4.对事故责任车间领导给予行政警告直至记大过处分，情节严重者给予行政撤职处分，并给予500-1000元的经济处罚。5.对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告直至。
安全环保责任书 过程性指标 多久考核一次 按国家安全生产法要求是每年一月份签，签一年，有限期也是一年。安全生产责任制必须具有全面性，做到安全工作层层有人负责。生产经营单位负责人必须亲自带头，自觉执行责任。
求一个企业环保及安全生产管理办法的规章制度。 安全生产制度一、目的为预防车间生产安全隐患和事故的发生，对磊晶厂安全生产责任进行明确划分，特制订本制度。二、适用范围适用于磊晶厂。三、职责值班主管安全职责：1.定期组织生产人员（含设备副工程师）学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。2.定期组织和开展安全活动，对安全活动中存在的安全隐患进行整改，必要时可以开展跨部门安全会议，商讨安全整改措施。3．定期组织生产员工对消防设施、工、夹量具和生产设备安全防护装置进行检查，对安全缺失项目进行汇总，指定负责部门或责任人。采取不定期循环稽核的通报的方式督促负责部门或责任人改善。4.发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位主管和安全部门；事后要配合安全部门和相关部门对事故进行调查分析。领班安全职责：1.对本班组员工进行班组安全教育。2.做好班前班后安全检查，发现安全事故隐患要及时报告主管和区域负责人员，若主管和区域负责人员无法解决应立即报告本单位主管和安全部门。3.严格遵守劳动、安全纪律，正确穿戴劳保用品，规范安全文明操作，严禁违规或变相违规使用劳保用品进行操作。4.不定期对生产人员操作手法进行安全性评估，一旦发现操作存在安全隐患。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：阳清庚安全环保现场管理制度为确保现场管理制度及考核办法的实施，规范现场管理，有效地减少环境污染，给职工创造一个良好的工作环境，结合本公司现场实际情况，特制订如下管理规定：一、安全管理规定1、员工安全教育及培训新员工进厂应按规定进行三级安全教育及特殊工种教育和经常性安全宣传教育形式进行培训，使员工了解安全的重要性及危害性，并进行书面与实际操作相结合的原则进行考试，不合格者严禁上岗，直至达到合格为止方可上岗。2、消防安全制度⑴仓库：物品、易燃品应分类、分区进行堆放，应设安全通道及安全出口，并应按消防管理制度配备配套的消防设施，仓库应定期对消防设施进行检查。⑵油站、油灌、油泵房应按消防安全规定进行设施配备，消防设备应定期进行检查。并设区域安全员。考核：按区域进行划分，仓库由供应处负责，油站由各分厂负责对平时进行检查，公司大检查由安环科进行定期检查，对发现的事故隐患，安环办以书面形式通知对存在事故隐患的部门，要求及时进行整改，如在规定时间内没有整改的应给予部门50元～200元罚款。3、设备检修安全规定及考核⑴检修人员进入施工现场必须配戴安全帽和佩戴。
如何确保职工安全健康的工作环境 公司安全工作一盘棋，统一领导、统一规划、统一组织，形成公司工会、安全管理、党委工作部、团委多方协作、齐抓共管、全员参与的局面，每年公司工会都围绕厂里中心工作经常。
环保考核制度？？ 环境保护奖励和惩罚制度1、目的建立环保奖罚机制，提高员工环境保护意识，完善企业行为准则。2、适用范围本制度适用于黄骅市金华化工有限责任公司所属单位和员工。3、总则3.1凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。3.2凡本企业员工违反《环境保护法》及公司有关规章制度，造成环境污染情况，视情节轻重，给予赔款、行政处分、开除等处分。4、环保考核4.1安全技术科、生产技术科和设备科定期对各单位各项环保规章制度执行的情况进行监督考核，并将考核结果报‘公司指标考核办’，做为浮动工资考核依据之一，按照考核标准进行考核。并对考核中出现的问题及时反馈到相关单位，便于问题的整改。4.2考核内容4.2.1未向生产安全部门对本单位排放的污染物进行登记申报的；各项数据不真实、准确的；4.2.2地沟油污未定期清理，导致本单位废水排放口COD超标排放的；4.2.3对本单位污染物、废弃物、危险物品收集、管理、处理措施不当的；4.2.4对本单位环保设施管理不善，造成排放指标超标的；4.2.5对本单位重点污染物不做适当的处理措施直接超标排放的；造成一般污染事故的；造成重大污染事故的。
