离职后扣除年假工资，是正当合理的吗 依据我国职工带薪休假的法律规定，我国职工享有带薪的休假，职工休假的时间与工作的年限有关，工作满十年以上的，可以休10天的带薪假，那么离职后扣除年假工资，是正当合理。
四班三倒工人休年假应该扣除延时加班费和夜班费吗？ 当然是要扣除的，夜班费是上夜班才有的费用，没有上夜班当然就没有夜班补贴了，超时工资是倒班人员上满一个月的班后会多上出几个小时的班这多出几个小时国企一般会以超时工资的方式补贴给员工。你休年假这当然就不可超时上班也就没有超时工资了，至于夜班补贴也是一样你上了几天夜班当然就只有几天夜补贴休年假期间当然就不可能去上夜班也就不会有夜班补贴罗。
请问疫情期间在家休假，单位一定要算扣除年假或者要求补班是否合理合法？ 未到所面谈，律师回答仅供参考 5位律师回答 咨询我 法律顾问团 帮助人数：2362676 延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。。
休年假扣除加班费是否合法？ 年假不是带薪休假吗？上个月我休了年假，却被扣除了加班费，工资比同事少了好多，公司这么做是否符合劳动法？
休年假扣工资合理合法吗 职工年休2113假期间，按照正常上班5261照发工资，用人单位扣工资违法。国务院4102《职工带薪年1653休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
我们单位，我们休了年薪假以后这个月的超时费就给扣除了这合法吗？ 你好，如果是扣除的加班工资，不合法。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 刘睿律师 主办律师 江苏钟山明镜律师事务所 。
医院职工休年假扣除当月奖金合理吗？ 其他（1个） 北京法律问答顾问 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；。
