（3）作为企业发展的重要一环，如何在本职岗位上不断提高学习能力，推动制度优势落实创新？ 一、树立守法纪、讲信誉、讲公道的新的职业道德规范，提高职业道德修养，形成健康向上的企业文化，增强…
作为企业员工，如何立足岗位为企业转型发展做贡献 随着 建筑施工企业 之间竞争的日趋激烈，生产规模扩张，提高产品质量，提升安全管理水平，降低生产成本，向管理要效益，提升企业竞争能力已成为企业追求的目的。。
如何正确处理好经济发展与生态环境的关系 我们倡导：转变观念和思路，加强引导，树立绿色低碳发展观。发展绿色低碳经济、促进可持续发展是人类社会未来发展的必然选择。政府部门要从政策层面上支持和引导大力发展。
关于组织工作如何服务经济发展方式转变的思考 面对新形势、新任务，组织工作必须始终围绕经济建设大局，找准切入点和着力点，切实增强各级党组织、领导班子和领导干部推动经济发展方式转变的能力，为实现经济又好又快发展提供坚强组织保证。一、创新观念，明晰组织工作服务加快经济发展方式转变的落脚点 坚持把改革创新作为推动组织工作发展的动力源泉。长期以来，各级组织部门和广大组工干部在实践中养成了重规矩、守纪律、讲程序的严谨作风，这是组织部门的优良传统，在新形势下应当继续坚持和发扬。同时也要看到，一些同志的思想观念与新形势新任务的要求还不相适应，一定程度上存在着“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”的问题。在当前经济发展中研究组织工作的落脚点，就必须以科学发展观为统领，紧紧围绕实现经济又好又快发展这一主题，创新组织工作理念，使组织工作在服务加快经济发展方式转变中充分发挥组织保证作用。1.树立“大组工”理念。组织工作要不断适应发展变化的形势需要，就必须拓宽视野，跳出自我封闭的圈子。要把组织工作纳入时代发展的大潮中去审视，从更高的角度、更广阔的背景来审视组织工作，把组织工作放到国家兴旺的大事业中来对待，把组织工作放到全面建设小康社会的大目标中。
企业党建工作融入中心的思考与实践 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网党的十八大报告指出：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型政党。这一重要论述，为基层党建工作创新提出了目标，指明了方向。作为企业基层党组织，只有找准党建工作融入中心工作的切入口，坚持党建工作与生产经营建设中心工作要求相吻合，将党建工作放到企业整体工作大局中去思考、谋划和推进，才能找准党建工作的着力点、立脚点，从而发挥党建工作优势，为企业的改革和发展提供坚强的保证。同时，党建工作要明确自身定位，选准工作的切入点，坚持以人为本，发挥好服务、保障、激励和监督作用，用创新的思路向“融入”转变，用正确的方法“融入中心”，用鲜活的实践探索新的载体，才能真正实现党建工作的“深度融入”，促进各项工作质量的整体提升。随着时代的进步和社会经济的发展，特别是市场经济体制的确立和完善，促使企业在发展过程中面临的竞争日趋激烈，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要在中心工作中加入企业党建的内容，增强企业党建工作的实效性和针对性，将企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。本文以。
