职业能力及适应性
大学生刚工作，应该怎样改变自己的一些行为，适应这个社会？ 先看你进的什么性质的单位吧！不同类型的单位需不同的职业生涯规划和策略。单位性质不同，需要的技能和发挥的才能不同。搞技术科研的，尊重知识和人才的，你可尽力发挥你的聪明才智，在做出一次次成功后升职(级)加薪；搞营销的，需要高情商，厚脸皮，把客户拉来，把产品或服务推销出去。做大业绩后，升职(级)加薪。先摸清单位情况，结合自身特点，确定目标和方向，调整自己，适应工作。如果单位与自己理想和志愿差很远，或难以适应，劝你早点准备跳吧，别浪费青春！
大学生步入社会，工作怎样才能适应社会？ 应届大学生步入社会，就意味着要从学生角色向职业化角色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望非常强烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派去做一些简单性、操作性、流程性的工作，甚至是一些跑腿打杂的工作。而我们这些应届毕业大学生，曾经都是学校里的高材生，或者说是所谓的天之骄子，如今确实一名普通的员工，做着简单的工作。进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心里的落差更大。这种心里的落差将导致应届大学生心态浮躁，无法看到自己的前途，越加对未来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最后走上破罐破摔，甚至跳槽的边缘。另一方面是大学生急于求成，想表现自己的才能，遭受挫折后，心里负荷较大，无法承担工作压力，大学生在校学习到的知识非常有限，许多书本上的知识由于教育的滞后性，在工作中已经过时，很多工作知识都需要在工作实践中不断学习、锻炼和提高，因此，应届大学生真正参加工作后，还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己能够胜任现有工作。
为何很多大学生毕业后总是觉得工作不合适自己？是不适应社会还是自己太挑剔了？ 大学生就业一直都是社会问题，首先是国内院校很多专业并不是很好的能与社会上的职位对接，其次是大学四年的学习，初入社会缺乏人生阅历和实践，给的薪资待遇普遍较低，产生了心理落差。不排除一些专业性强的技术和学习理工方向的大学生，找工作比较容易和相对高一些的起点。
