请问企业管理和人力资源管理一样吗？有什么区别呢？企业管理专业可以从事人力的工作吗？ 企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。管理对象包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程等。人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理分为八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。学习企业管理专业可以从事人力的工作。
企业怎么进行人力资源内部控制审计 企业应当建立对人力资源内部控制的审计制度，明确审计机构或人员的职责权限，定期或不定期地进行检查。内部审计部门或人员应检查人力资源的引进与开发、人力资源的使用与。
什么资产不被企业拥有，但被企业控制
