最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：逗爸逗妈大润发企2113业文化大润发企业文化的主体5261架构内涵：架构在兄弟姐妹一家人4102的关系1653上；照顾同仁、服务顾客、精益求精；营造一个诚实、热忱、创新、健康、快乐的团队。公司的价值观：信任、分享、进步公司的经营价值观：照顾同仁、服务顾客、精益求精。公司文化：诚实、热忱、创新、团队。团队精神：服务支援、可以讨论、互相学习、具反省力。团队：健康、快乐。组织气候：心怀感激，面带微笑，处处掌声，欢乐团队。工作态度：欢喜做，甘愿受。服务态度：欢迎、微笑、协助、谢谢。大润发的创业精神：勤：亲临现场，以身作则。俭：为顾客节省每一分钱。事业成立的目的：带来顾客与员工的幸福和快乐。幸福：经由我们的努力，降低顾客经常性支出，使顾客、员工生活水平得到不断的改善。快乐：合理的工作环境及待遇，良好的工作气候，公平的晋升机会及学习环境。公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表。公司愿景：成为最受顾客喜爱、信赖，员工引以为傲及国际一流的零售业者。（1针对顾客2针对员工3国际一流）我们的定位：会员制的。
请问麦德龙的企业文化如何？和沃尔玛、家乐福、大润发比较，哪个好？福利待遇怎样？ 总体而言，对员工都好不到哪去！南昌应该还行，店长还行
为什么每次去大润发超市购物结账的时候，收银员的第一句话总是：请出示您的会员卡？ 谢邀！应该是所有（只要是能办会员卡的）超市，在结帐付款时，收银员第一句话都是“请出示，或有没有会员卡”！作为超市它有责任和义务提醒顾客出示会员卡！用会员卡结帐商品可以打折，换句话说可以少付款！而超市如果不主动提醒顾客用会员卡而“多”收了款，容易和顾客发生纠纷！还有通过这种提示也可以增加办卡率。
