档案参加工作时间如何认定 关于参工时间认定的文件

档案参加工作时间如何认定 人事档案的工作时间认定的相关内容1。军队转业干部的参加工作时间如何认定入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原。认定参工时间 我是1993年5月招聘进一家商场工作，直到1996年，商场拿到劳动局的指标为我转正，也是从那时开始为我购买社保，2002年，我与商场 解除劳动关系，才发现我的参工时间按1996年。国有企业职工的参工时间如何认定 m.findlaw.cn 热门城市分站 深圳 广州 南京 杭州 成都 沈阳 苏州 武汉 哈尔滨 合肥 长沙 佛山 济南 郑州 温州 无锡 东莞 石家庄 青岛 西安 大连 南宁 嘉兴 福州 长春 太原 。请问怎样确定档案里的参加工作时间 军队转业干部的参加2113工作时间。入伍时间一律从县5261(市)人民政府征兵办公室4102(或人民武装部)批准入伍1653之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”，工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。扩展资料计算方法1、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。2、本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。3、连续。认定参工时间 在民营企业参加工作、签订 劳动合同 且缴纳城镇职工基本养老保险，但没有办理人事代理手续的，如何认定其参加工作时间？干部出生年月和参工时间如何认定？ 工龄一般都是按参加工作时间来算的ABC参加工作时间返回当前时间计算工龄2000/1/1=TODAY()=(B2-A2)/365你可以按以上的公式试试！“参工时间”是当前的实际参工时间往前推认定工龄吗 查这几个现行有效的文件：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老。

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