福利部门食堂用的固定资产的折旧计入那个科目？ 企业职工福利费的使用范围如下：职工困难补助费；职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；本单位职工。
请问：员工食堂和宿舍的固定资产折旧计入职工福利费， 现在企业一般不计提职工福利费，按实列支，即发生时直接计入“应付职工薪酬－职工福利”，期末时根据部门工资分配计入各个部门成本费用。上例：员工食堂和宿舍的固定资产折旧计入“应付职工薪酬－职工福利”，生产人员对庆的员工食堂的固定资产折旧应计入“应付职工薪酬－职工福利”，期末分配进入各部门成本费用。希望能帮助到您！
食堂、员工宿舍楼的折旧是否应计入职工福利费，计算所得税前扣除呢？ 这个问题看似简单，实则不易处理，还要依据企业的的实际情况。一、相关政策1、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条关于职工福利费扣除问题规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。根据上述规定，可以计入职工福利费没有包括食堂、员工宿舍楼的折旧，直接列支管理费用即可。2、国家税务总局咨询问题认为可以税前扣除问题内容：职工集体宿舍楼折旧及日常修缮支出，能否在企业所得税税前扣除？回复意见：如果该固定资产属于企业所有，其所发生的折旧费及日常简单的修缮费支出，可以在企业所得税税前扣除。3、陕西地税明确并入福利费计算扣除问：企业办公用房作为职工宿舍计提折旧能否税前扣除？答：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三款第一条规定，尚未实行分离办社会职能的企业，其。
请问：员工食堂和宿舍的固定资产折旧计入职工福利费， 现在企业一般不计提职工2113福利费，按实列支5261，即发生时直接4102计入“应付职工薪酬1653－职工福利”，期末时根据部门工资分配计入各个部门成本费用。上例：员工食堂和宿舍的固定资产折旧计入“应付职工薪酬－职工福利”，生产人员对庆的员工食堂的固定资产折旧应计入“应付职工薪酬－职工福利”，期末分配进入各部门成本费用。希望能帮助到您！
员工食堂使用的机器设备计提的折旧能不能税前扣除，为什么？可以税前扣除现行税法为列举法，员工食堂费用可列为职工福利费支出，已在国税函[2009]3号文件中明确，故可以列支福利费；税法未明确说食堂用机器设备不准计提折旧，且食堂机器设备与直接生产活动无关，但与经营活动是有关的。
食堂用的固定资产如何提取折旧 按照《企业会计准则第4号-固定资产》确认原则理解，如果贵公司食堂不对外经营的，可以不计入固定资产，直接计入“管理费用-职工福利”科目处理。如果对外经营的，应当作为固定资产处理，计入“固定资产”科目。食堂的厨房设施计入固定资产，计提折旧进入福利费用分录是：借：固定资产—厨房设施贷：银行存款计提折旧：借：累计折旧贷：应付职工薪酬-应付福利费扩展资料《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。参考资料。
公司食堂的折旧是否应计入福利费 是的，食堂属于企业的福利部门，福利部门的人员的工资、福利、折旧、水电费等都计入福利费
食堂折旧计提须入福利费吗？ 是的。食堂设备就是为了提供给员工福利和购置的，所以折旧费也应该计入福利费。
食堂折旧计提须入福利费吗
