医院的护士招聘一般在几月份？ 感谢邀请这个以我们医院为例，一般每年会有最少两次的招聘会，而主要在上半年和下半年。4、5月份和8、9月份。看你是应届生还是往届生，往届生随时可以去找，因为一般都有护士资格证，所以这个并不影响，你看哪里招人就去哪里了。而作为刚刚毕业的学生来说，一般像我们三甲医院是允许应届毕业生暂时没有资格证的，但是必须是成绩通过的才可以。接下来你要做的就是好好准备理论考试，题目不会很难，都是最基础，只要你在学校不是太学渣都不会有问题的，理论考试通过，就可以准备操作考试了，也是基础操作，当年我考的是肌肉注射，不是很难，就是刚出社会，会特别紧张。如果你的操作考试也过关了，那么恭喜你，基本八九不离十，你要成为我们中的一员了。最后一个就是面试了，只要不是歪瓜裂枣的，都不会被淘汰的，面试主要看你的心理素质怎么样，台上领导是做了几十个，不要怕，千万不要怕，他们对待新进人员，还是挺和蔼的。好吧，你全部通过，那就经过医院新进人员培训，正式上岗了，刚刚参加工作的人，都是充满激情与干劲的，希望你能保持。
新护士入职岗前培训都是什么内容，要考试吗 新护士入职岗前培训一般都是按照医院的安排和需求进行培训。大致分为三步，第一、医院的历史和管理制度；第二、讲一下工作流程，护士需要掌握哪些技能；。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李海霞新护士个人工作计划导读：本文新护士个人工作计划，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。新护士个人工作计划 一、自我评估 通过在学校四年的学习，医院一年的轮转经历，让我已经对护士这个职业的职能，责任及职业环境有了更深的认识，在护理工作中，高度的责任感是必不可少的。它直接关系到患者的心身健康，稍有疏忽或懈怠都有可能给人之最宝贵的生命造成无法挽回的损失。护理工作看起来很平常，但它是集精细的、微小的和艺术的工作。患者入院除了治病之外，最迫切需要的就是一些健康指导、心理护理，而不只是从头到尾全方位的机械护理，这一切需要用耐心和细心来完成。护士在治疗过程中是接触患者最频繁时间最长的人，患者需要从护理工作人员身上得到的除了有效的治疗外还有，对于病情现状的了解，各种治疗的目的，如何自我监测等各种健康教育，这就需要我们准确无误的执行各类医嘱外，还需要掌握患者的病情，用药，生活习惯，心理状态等与患者治疗息息相关的专业知识，需要我们不断地学习，更新自己的知识储备，具体问题具体分析，在护理的工作中不断总结经验，特别对于我们新护士来说，尽快适应，找到自己的。
