我是一个度假酒店的员工，请问我能得到多少补偿？公司只要两个月的工资给我，请问要怎么办？ 律师你好！我是一个度假酒店的员工，从酒店开业到现在上班4年了，现因为酒店手续不齐全被政府停业了，酒店也因此把我辞了，请问我能得到多少补偿？公司只要两个月的工资给。
公司被强制性拍卖，员工可以要补偿吗 公司被强制性拍卖员工是否可以要补偿如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的，最终拿到手的可能性大约为95%比率，“企业破产法”规定的。
什么是给付性保险，什么是补偿性的保险？区别是什么，哪种好？ 前几天有保险公司的打电话来推荐保险，说什么给付性保险、补偿性保险，解释了半天也没听清楚，两者之间的区别是什么？共2 您好，保险分为给付性保险合同和补偿性保险。
知青下放，是一次性补偿，还是加在退休工资里？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
为什么同地区同职业工资却不同？ 职业间工资差别：现代经济学一般用职业的非货币(或职业的非金钱)特征来解释为什么相同素质的劳动者之间工资会有差别。也就是说，对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业的非金钱差异，从而形成职业间工资差别。1.劳动负效用补偿性工资差别劳动者的能力相同，贡献也一样，工资应该是无差别的，但往往事实上是存在差别的。这是因为有些职业的劳动环境恶劣(危险、不愉快、紧张、枯燥、劳累、肮脏等)，给劳动者带来精神损失与健康损失。这种由于“劳动负效用”造成的“非货币损失”需要在工资中给予补偿，否则就雇佣不到劳动者。在劳动力市场的竞争中，企业为了雇佣到其所需的劳动者需支付的额外工资称为补偿性工资差别。某些职业的社会地位(即对职业的社会评价)低下，不被人尊重，工资就要高一些；而某些人为了在名声大、地位高的单位中工作，宁可工资低些。这类情况出现的工资差别也属于补偿性工资差别。但是，产生上述补偿性工资差别还需有一定的必要条件：第一，劳动者必须关心工作条件(劳动环境)。理想的工作条件下，劳动效率就高，否则就低。第二，需要付出很大的代价才能改造设备，创造(或改善)良好的工作条件，否则企业宁可改造设备而不愿支付补偿级差工资。第三，。
