每天下班都想给员工开会的领导是什么心态？ 谢谢邀请。这个问题从我理解的角度，有这么两种情况。1.国企领导，一般国企的领导是不会在下班开会的，因为他们比你更想早下班。也有开会的，分两种：一种是上夜班的领导；另一种是做样子给上面看的领导，不管是哪种都挺招人恨的。2.私企领导，这类人的心理状态很复杂，他们希望掌控一切，希望员工能贯彻自己的想法，还希望员工时刻都要有压力，这样可以更加兢兢业业努力工作，还有就是刷存在感，让员工时刻感受到背后有自己的眼镜盯着，不允许一丝丝偷懒，这类人倒是不招人恨，但是给人感觉及其不人道。
为什么公司领导不到下班不开会？一到下班点就组织员工开会，这是什么情况？ 一个朋友在新乡工作过，他说那个厂的习惯是半夜10点开会。白天忙一天工作，都做实事，没有时间开会，下班去吃饭，然后安排好家人孩子，什么事都没有了，组织开会，差不多晚上9点10点。开完会在一起喝茶，打牌，打麻将，尽兴了或者累了回去睡觉。这是六七年前的事了，现在什么情况不知道。那个时候开会有几点好处：1、白天的业绩都出来了，便于总结。2、不占用正常工作时间，不影响工作。3、安静，没人打搅，不需要接待各方。这位朋友说他受不了。
为什么领导总是下班才开会和培训
老板为什么总是快下班的时候就叫开会，你开过最长时间的会是多长？ 上班时间2113让员工做自己的工作，如果在上班时间开5261会的话，那么耽误了工作的进度4102，这是领导最不想看到的局1653面，所以在下班后开会成了理所应当的事情。我觉得领导以开会为由，占员工额外的时间不付额外的工资，这是在耍小聪明。我之前在一家代运营公司工作。老板有个爱好，就是压会，只要一开会明明能一个小时说完的事情，能给你说4个小时。本来这个周末打算一起聚会的，下午3点开始准备，7点准时吃。结果老板从6.30开会开到11.30。最后有个女生的男朋友打电话来，她直接在会上接了，声音有点大。她男朋友咆哮道：“你们这是什么公司，昨天不是刚开完会么？今天怎么又开会？你们老板是不是有病？这话被老板听见了，这会也开不下去了，直接草草接触，等和朋友回来吃完饭。我看了下表，凌晨12.10分。扩展资料有效地开会，能够给公司、团队和员工带来好处。不管是问题的解决上，还是在思想的统一上，以及团队之间的凝聚力上，都会有较为明显的帮助。但是如果无休止的开会，把为了开会而开会当成一种“任务”来做，那么可能还会适得其反。不仅得不到应有的好处，反而会让人产生“会议依赖症”，情节严重一点甚至会出现“恐惧上班”的不良后果。所以，适当的。
每天下班都想给员工开会的领导是什么心态？ 看了看别人的回答，觉得也不能以偏概全的去用拍马屁这么简单的概念，去解读领导为何要开会，我觉得应该从两个角度去看待这个问题。一、打工者的角度所有的打工者，都是希望每天什么都不干，或者干好自己分内的事情，静静等待着领工资的那天，也有一部分在以此为基础，不断地学习公司事务，期望有天，自己能独挑大梁，但是，基础决定上层建筑，打工者的核心思维还是，少干活，多拿钱，没毛病吧？所以，到了下班时间不下班，却开会这是哪门子的事？但是，也只是敢怒不敢言，所以心中憋愤。二、领导的角度确实，不否认有一部分人，为了迎合老板的心理，做出我很努力，我也很为公司着想得样子，使劲拍老板马屁，但是老板，也是人，而且作为一个雇佣者，看重的是利益，如果做不出成绩，马屁拍上天又能怎么样？所以，领导开会很大一部分，还是为了他自己本身，把打工者的价值彻底压榨干净，来达到最大化自己的利益，所有的领导都希望自己带出的团队，所向披靡，战无不胜，因为只有这样，才能把他的个人价值推到顶峰，得到更高额的回报。所以，都是为了自己的利益，只是站的位置不一样，所以感受也不同罢了，这种矛盾是永远无法调和的，默默接受吧。
怎么看小领导小班长占用员工下班时间开会，一开半小时天天如此的现象？ 按常理来讲，开会也是上班的一部分，不应该占用员工的私人时间。但是，现实往往与我们想象的恰恰相反。很多公司开会，都是利用下班时间来。上班的时间让员工一直工作，保持效率，而利用下班时间开会总结！这是很多公司老板喜欢看到的结果。这其实是变相的一种无偿加班，对员工私人时间的剥夺！长期的占用员工下班时间开会，只会打消了员工的积极性，会议没有效率！尤其是工厂里，一到下班，车间部长，就会要求员工留下来开会，总结。作为管理层负责任是很称职的，但是也要考虑到一线员工的感受。每天上班工作这么长时间，人的身心都特别疲惫，到了下班还要，利用这么长时间开会。别说有没有效率，对于员工就是煎熬。就算开会也要言简意赅，长话短说。个别领导有时候并不是什么紧急的事情，也要滔滔不绝的说个半个小时。上面说的多，下面完全就没有听进去，没有什么效率！长时间下来，员工心里都是有怨言。占了这一时的便宜，失去的是员工的心。员工也需要私人时间，都有自己的生活，一味的占用下班时间，还给员工老是画大饼，只会让员工心生厌恶！在如今的职场环境，下班不自由状态已经成为常态！等你下班了，老板的一个电话，你可能就要进入工作状态！工作上的问题，下班还要。
