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怎样加强基层文化人才队伍建设? 基层文化队伍业务指导工作总结

2020-10-01知识5

中宣发[2015]8号《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》一、关于加强基层宣传思想文化工作 MORE>;>;1如何投资各色母料市场行业2CM1E系列电子式塑壳企业进入市场策略3礼品。

怎样加强基层文化人才队伍建设? 基层文化队伍业务指导工作总结

队伍培训工作的出发点和落脚点是什么? 加强能力建设,提升基层文化队伍的管理与服 务能力是基层文化队伍培训工作的出发点和落脚点。要 适应新时期社会发展和基层文化工作的需要,以“学得 会、用得上、有实效”。

怎样加强基层文化人才队伍建设? 基层文化队伍业务指导工作总结

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:ac7411文化志愿者服务工作总结弘扬社会主义核心价值体系,是深入贯彻党的十八大精神,开展志愿者服务的指导思想。XXX市文化新闻出版局根据遵义市局关于开展文化志愿者基层服务活动的通知精神,结合XXX市实际认真安排部署,加强领导。主要责任单位是文化馆、图书馆、博物馆和乡镇科教中心。在市文化局新闻出版局的统一领导下有计划、有步骤地开展了相关活动,取得了一定的成绩。现将我市开展活动的情况汇报如下:一、加强领导、精心策划、统筹部署1、单位领导亲自抓,高度重视、认真部署,把开展“文化志愿者基层服务年”系列活动作为重要工作,纳入我市2017年文化工作总体部署,纳入今年文化工作考评指标,结合实际,制定活动实施方案,明确目标,分解责任,做好组织指导和统筹推动工作,确保活动顺利实施,取得实效。2、组建文化志愿者服务队,为建立健全我市各级文化志愿服务队伍,我市组建了文化志愿者服务队,由文化新闻出版局牵头,制定完善的文化志愿者招募办法,加强对文化志愿者的分级分类管理。根据不同类别活动对文化志愿者的不同要求,有针对性地招募文化志愿者。3、宣传推广。在活动开展过程中,我们创新服务内容。

怎样加强基层文化人才队伍建设? 基层文化队伍业务指导工作总结

如何建强基层思想宣传文化工作队伍 1、强化责任,强化考核,切实解决制约基层宣传思想工作的体制机制性问题。一是健全组织保障机制,解决“无人办事”的问题。首先,要建立领导责任制。各级党委要将宣传思想工作纳入年度工作计划,并作为考核目标统一部署。要形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的格局,尤其在乡镇(街道)一级,必须做到目标明确,领导到位,责任到人。其次,要根据中央和省、市委下发的有关文件要求,配齐配强必要的工作人员,为基层宣传思想工作提供人员保障。二是落实经费投入机制,解决“无钱办事”的问题。要切实转变各级党委政府的思想认识,加大对宣传思想工作的投入。首先,县(市)区、乡镇(街道)两级党委要切实把宣传思想工作经费纳入本级财政预算,为宣传思想工作提供必要的经费支持。同时,经费投入要根据财政收入情况按比例逐年增加。其次,要积极探索建立多元化投入机制,除了依靠财政支持之外,还要通过社会资助等办法,积极筹措资金。三是强化考核和激励机制,解决“抓而不硬”的问题。要建立宣传思想工作目标考核制度,对县(市)区、乡镇(街道)两级党委和宣传思想部门进行专门考核。要把目标考核与量化考核结合起来,把平时的督促检查与年终。

如何做好文化宣传工作

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