梅花集团应届生待遇 有没有对管培生比较了解的大神？具体讲讲管培生的发展待遇以及发展情况呗，不胜感激。

通辽梅花集团待遇及发展 公司简介通辽梅花生物科技有限公司系民营股份制企业，是梅花集团2002年在西部新投资建设的企业，是公司未来集生产、科研为一体的重要发展基地；是实现由农产品加工、食品生产，向高科技领域进军、转移的战略基地。公司坐落于通辽市科尔沁区木里图镇工业区内。公司拟总投资28亿元，计划用3年时间，建成年加工玉米90万吨、年生产淀粉60万吨、氨基酸30万吨、味精20万吨、饲料酵母45万吨、淀粉副产品30万吨的生产规模。与该项目配套的10万千瓦时热电厂、30万吨合成氨(其中12万吨液氨为氨基酸配套，18万吨为生产尿素30万吨配套)同时竣工投产，公司全部建成投产后，可实现年销售收入30亿元，创利税5亿元，可为当地安置8000人就业，成为我国同行业乃至世界最大的味精生产企业。编辑本段发展简史公司分三期建设，一期工程3万吨谷氨酸项目已于2003年9月15日破土动工，2004年10月竣工投产。二期工程于2004年6月动工，2005年8月竣工，二期工程投产后，在一期工程的基础上，年将新增12万吨淀粉、3万吨谷氨酸、3万吨复合肥和3000吨菌体蛋白的生产规模。梅花三期工程2005年6月动工，2006年10月底以前竣工。三期工程建成投产后将形成年产20万吨味精、18万吨谷氨酸、24万吨淀粉生产能力和。讲真，管培生这个职业是个坑吗？ 首先我们先看一段欧莱雅集团在上海某高校中的宣讲会。“我们是把我们的管理培训生、我们的学生转变成一个职场的人士。他们未来会发展为我们的领导层、未来的管理层。我们去提供这样的培训，让大家能够快速的成长。那究竟管培生真的有这么好吗？秋叶大叔今天为大家归纳了几点管培生的大坑：1、错失机会小A同学毕业于北京某211重点大学，加入了一家工业级企业的管理培训生项目，经过短暂的入职培训后就加入了销售部作为第一个轮岗的部门。作为助手，很多事情小A都能够看着，学着老板的从事风格。两年多的轮岗中不仅销售业绩节节攀升，而且自我成长也比较快，就在这样的好势头下，人事安排轮岗到市场部。到了市场部以后，三年由于部门调整，接连换了五任老板，当完成五年的整体轮岗之后，小A个人比较喜欢的销售部却没有了职位空缺，于是小A就继续留在市场部工作，轮岗带来了为公司业务、整体的销售市场以及供应链等全面的了解，但是也由于轮岗频繁，没有一个从始至终能够负责能够跟踪项目的人，业绩表现很难获得长期和持续的认可。快十年的时候还只是一个市场经理，上升空间有限。2、被排挤另外，身背着“管理培训生”之名还可能遭到普通员工的排斥，所以极有可能在他们的心中。管培生真的是个很坑的职位吗？ ？www.zhihu.com 张行云：为何新东方常年在招老师？？www.zhihu.com 下面这个别误会，这个是对新人劝退的。对，就是劝你如果没有经验，就不要自己一个人做自媒体的，不是。大专生毕业了能干什么？ 不怕没出路，就怕有人拿起点低天天嚷嚷命运的不公不好意思，我是来泼冷水的大专毕业，起点就是低了一点，…

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