都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？ 我是一名在职公务员，可以肯定地告诉大家，公务员的纯工资真的很低，但收入还是可以位居中等水平的。很多人对公务员的真实收入情况是不了解的，因为职业原因，很多公务员都不会去网上发声，更重要的是更多不知内情的人在网上胡乱猜测，基本上没几个说的是靠谱的。接下来说说我个人的真实情况，我是一名85后，本科毕业，10年工龄的省直机关公务员，所在单位有将近200人，80后占了三分之一以上，很多是211、985名校毕业生，甚至有两个是北大毕业的。我每月的应发工资是6400多元，扣完“五险一金”后到卡4327元，要知道我所在城市房价均价已高达1.5万，在如此高的房价面前6000多元的工资实在是太低了。当然，我们的机关事业单位还有四个奖项（绩效、综治、节能、党建），评上的单位可以发些奖金，我个人2019年发了差不多5万块钱，综合收入在12万左右，平均每月一万左右。机关单位有个特点就是工资待遇差别很小，我那些985名校毕业的同事跟我工资几乎是一样，也就是说工作十年的名校高材生每月拿一万可能真的是不算多了。反观当年进了企业的同学现在普遍来说待遇就比我们公务员高多了，不少都跻身企业中层，甚至已是高管行列，年薪二三十万，甚至上百万那也是很正常的事。所以，。
为什么公务员工资那么低还有那么多人争着考？ 在这个本科生犹如蚂蚁一样的社会，就业显得非常难，考公务员就成立一个不错的选择，但是，公务员工资并不是那么高，为什么那么多人争着考？1：稳定。公务员的工作，是相当稳定的，只要不犯大的原则性的错误，一般不会辞退，主动辞职的除外。你能看到很多在一个岗位上，干了半辈子的人。2：工资低，待遇还行你能看到，考进去的公务员，工资水平一般，但是待遇相对于一般的企业，算是不错的，五险一金什么的，至少能达到当地的平均工资水平。3：年龄增加不会让工资降低举个例子，从事体力劳动的人，假如工作20年，体力下降，工资也相对会下降，而公务员不会，随着年龄的增加，工资也是响应增加的，其实这也算是稳定吧。4：体面社会的原因，让人感觉公务员的工作，听起来很上档次，比如毕业的大学生找女朋友，有对方家长感觉对方是公务员的，让对方家里听起来，工作不错。5：养老为什么说公务员是铁饭碗，也许就是因为这个吧，老了有保障等。6：现在考公务员，只要你努力，就能考上，这是一个普通家庭走上仕途的绝佳的机会，不是说没有关系就绝对考不上的。7：为人民服务实现人生价值。考公务员，在备考方面，可以参考之前我写的文章，备考时间2个月左右最好。欢迎在下方留言。
基本工资比岗位工资低很多意味着什么？ 归根到底一个原因：企业省成本。合理避税。而且基本就只对企业有好处，对员工没啥好处…一般基本工资定的低一些，保险缴费基数就按低的走，这是企业角度的合理避税；另外现在都需要交个税，那把基本工资低一些（低于5000即可），从个人角度来讲，可以合理避税。但是，目前来说，如果你在一个城市定居，保险缴费基数也意味着另外的一些收益，尤其女士，从生育津贴就能体现出来，低缴和正常缴能差出好几万块钱来。而且退休金和缴纳的养老保险的余额有直接关系，所以现在我们也能看到一种现象，就是事业单位或者公务员，大的国企，他们的员工的退休金是比普通企业员工的退休金高出一大截的。所以，看站在什么角度考虑，也看更在意哪些方面。一般情况下，个人认为，只要设定的基本工资没有超5000，社保缴费基数越高越好。公积金越高越好。最后祝：万事顺遂
对于有些人说“人越好说话工资越低”您怎么看？ 对于有些人所说“人越好说话工资越低”怎么看的问题，我认为：不是绝对，要一分为二看问题。的确，现实职场，尤其是有的小微单位，面对员工工资问题，基于管理制度、工资晋升制度不完善，加之监管不到位，有的企业也会出现不正常的现象。那就是看人下菜碟，遇到老实巴交，好说话的员工，有的领导就故意克扣、减少员工应得工资，知道老实巴交好说话的人不会为此折腾、闹。对于咋咋呼呼、对利益斤斤计较蛮横霸道的员工，有的领导就本着息事宁人原则，在工资待遇上就就高不就低，多给不敢少给。这纯粹是胡来！一般“人越好说话工资越低”情况，在诸如中型及以上规范正轨单位，这种情况应该就不存在了。中型及以上规范单位，一般都是重合同守信用单位，没有必要为工资待遇问题跟大街上买小葱似的讨价还价。而且，这样的单位，都有法律顾问，而且人事、财务制度健全、规范。哪个岗位多少薪资，什么条件的多少薪资，如何奖惩、如何正常晋升工资等，都有一整套完善的制度文件。正规单位不是看你好说话就会给你低工资，不好说话就给你高工资，这样的奇葩事一般不会有。正规单位一般不会让老实人吃亏，不会让实干者吃亏。正规单位都是以制度管理人，不像有的小微单位有的领导，纯粹就是。
有的农村小学代课教师月薪1000，为何他们能接受这么低的工资？ 小徐老师从教20年来，亲眼见证了农村代课教师的月薪变化。20年前，小徐老师就职时，农村代课教师的月薪是220元，那时候虽然只有220元，但是村里有点文化的小媳妇们，却很是愿意来代课，因为那时候，进城务工的大潮还没有卷及到农村，农村人除了种地没有其它工作可做。十年前，城市化进程飞速发展，人们进城务工的机会开始多了起来，一些年轻的男女留在农村做农活的越来越少，而代课教师也越来越难找，代课月薪也因此涨到了600元。但是近五年来，每月600元的月薪，也无法找到一个较合适的代课教师了，因此在近两年，代课教师的月薪又涨到了1000元。按现在的物价和人们的工资水平来看，每月1000元的工资实在是太少了，即使是在一个小县城，如今月薪2000元的工作就少人问津，就连给人看孩子的保姆工资都要3000元以上，何况要来学校看一群孩子，还要教给孩子们知识呢？所以，近年来，农村代课老师实在不好找。既然代课老师不好找，那么学校只能降低条件，比如不限学历，只要喜欢孩子，能带一二年级即可，比如不用坐班，上完课就可以走人等等，在这种宽松的条件下，终于有一些人愿意来学校代课，挣点零花钱，那么能接受如此低的月薪的代课老师都是哪些人呢？一、在家带年幼的孩子的。
