煤矿个人劳动用品保护发放标准 国营企业职工个人防护用品发放标准为了合理发放、使用职工个人防护用品（以下简称防护用品），以保护工人安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，特根据国务院颁布的“工厂安全卫生规程”及“建筑安装工程安全技术规程”的有关规定，本着节约使用的精神，制定本标准。（一）发放防护用品的原则和范围一、应当按照劳动条件发给工人防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则发；否则不发。对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。二、防护服，应当发给从事以下作业的工种的工人使用：（1）井下作业；（2）有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业；（3）有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业；（4）接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业；（5）经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业；其中需要全身防护的，发给全身防护服（以下简称工作服）；只需部分防护的，分别发给背带裤、围裙、套袖等。三、防寒服，应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种，以及经常从事低温作业的工种的工人使用。四、防护。
在国家电网工作是一种什么感觉？ 2020年国家电网公司：入职后的工作感受点击添加图片描述（最多60个字）网友一国家电网是个庞大的央企，是由电力工业部经历多次改革拆分得来的，其下属单位在数量和种类上都非常繁多复杂，涉及各行各业，不同的单位，不同的部门工作体验也必然不尽相同。具体来说，国家电网有总部各部门(发展策划部、物资部、国调中心等)、6个区域分部(东北分部、华北分部等)、27个省公司(北京电力、山东电力、冀北电力等)、39个直属单位(南瑞集团、鲁能集团、中国电科院、许继、平高、国网技术学院、英大传媒等)，每个省公司下属有电科院、经研院、信通公司、培训中心等省直属单位和各市、县供电公司，各直属单位又有不同的下属部门。点击添加图片描述（最多60个字）隔行如隔山，就以所在的单位为例，片面地讲讲在国家电网的工作体验。目前在某个省公司下属的电科院工作，这是一个侧重于工程项目评审和科学研究的知识密集型单位，已经入职一月有余，所在的部门正是个朝气蓬勃的部门，主任和副主任均为80后、85后。这是一个需要时刻提醒自己该努力拼一把的地方，这是一个必须要始终保持一个良好的快速学习能力的地方。在这里，即使笨手笨脚的也能得到领导和同事们的安慰和鼓励，大家都非常。
防暑降温工作方案 防暑降温实施方案 防暑降温措施条例 1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场 防暑降温 工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑。
