企业工会组织委员职责及工作计划 1．对本单位的分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。根据厂工会布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组会议，按季、月制订工作计划，按时布置，并做好检查。
什么是五小成果 五小成果是小发明、2113小创造、小革新、小设计、5261小建议。五小活动是指80年代共青团中4102央1653发起的在企业团组织和青年中开展的生产竞赛。“五小”的内容是小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。活动目的是引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。扩展资料：五小成果是五建公司降本增效工作中向“微创新”要效益的一个缩影。一线职工最了解生产现场，他们熟悉每一个生产环节的需要，有着丰富的实际操作经验，对于如何开展能降低劳动强度、提高工作效率的创新活动，他们有着自己的独特见解。该公司工会组织中一名负责人说。这些来自施工一线的小发明、小创造往往成本和科技含量并不高，但却能很好的符合生产的实际需求，切中生产中的低效环节，通过小改动、小升级使得生产过程更加顺畅高效，从而为企业创造实实在在的效益。五建公司深知，发动起每个人的点滴才智，终将汇集成会智慧的海洋。因此，只要是能推动企业技术进步的项目，哪怕再“微”再“小”，也鼓励职工去做。为鼓励一线职工创新，五建公司从制度层面设计并完善相关制度，建立。
超市降本增效有什么合理化的建议和创新 近期，根据集团公司《关于集团开展“我为企业降本增效做贡献”专项竞赛活动的通知》精神，结合深入学习实践科学发展观活动，按照公司行政工作安排，为积极应对当前金融危机挑战，促进企业稳定、持续发展，公司工会广泛动员和组织职工开展了“我为企业降本增效做贡献”专项竞赛活动。专项竞赛活动在制订工作计划和成立领导小组的基础上，要求各基层单位结合公司整体发展和项目施工管理实际，通过多种形式认真组织和发动职工，开展“我为企业降本增效做贡献”和“查找事故隐患，我为安全生产献计献策”合理化建议征集等活动，并优中选优积极推荐参加集团优秀合理化建议竞赛评7a686964616fe78988e69d8331333337626230选活动。通过调研、走访和有针对性的宣传、布置，经过两个多月的广泛征集，此次活动我们共收到15个基层单位41名职工提出上报的各类合理化建议63条。其中，项目开源节流、降本增效典型案例15条，安全生产和降本增效合理化建议48条。经初选，推荐半壁店项目经理部何国慧提出的“将二次结构窗台于结构期间施工以保证临边防护”等2条安全生产合理化建议，亚运新新家园项目经理部吉国丽选报的“3：7灰土定额和规范不符发生的索赔案例”等5条项目开源节流。
质量型班组建设目的 班组作为企业最小的成本组织和价值创造细胞，肩负着企业生产和价值创造的重要责任。因此，班组建设必须以价值创造为出发点，分析班组各类要素，着力打造质量效益型班组，在成本控制、盈利模式和转型发展中筑牢企业发展的基石。打造价值创造的质量效益型班组，要注意把握以下管控要点。精益管理要素。质量效益型班组必须实施精益化管理，做到目标明确、任务清晰、标准精准、流程精确，实施精确计划、精确执行、精确控制和精确考核，在日常管理中运用科学管理方法，充分调动班组成员的积极性、能动性，在任务管理中抓细抓深，做到精益求精。在工作过程中，严格技术管理，把施工管理和规范流程、计划方案等抓好抓透，在执行的高效性和技术的精准性上做到精确，减少人、机、物、时等资源的浪费。在班组精益管理要素中，第一，要有健全的制度和规范的流程标准，来不断提升班组的作业能力和作业效果。第二，要强化经济责任制，把薪酬同班组质量、安全、文明施工和成本消耗等联动挂钩，把各项工作任务和班组成本等紧密结合起来，做到资源利用最大化。第三，要加强精益思维的统一认识，为成员所接受和认同，落实到自觉思维和行为中，不断完成作业、改进工作。在精益管理中，就是找准。
中学生创新之星申请主要事迹200字 [转自第一公文网：gongwen.1kejian.com]创新之星事迹，敢于创新，敢为人先，无论校园还是社会，都是难得可贵的，不过还是有着一批又一批的人，他们敢，他们可以。以下有两篇创新之星事迹，看供大家参考。下面两篇文章由资料站提供。创新之星事迹一我是来自XX学院09级XXX专业的XXX，曾任XX学院学生会部长一职，现在班内担任学习委员一职。我申请的校园之星类别是“创新创业之星”。在校三年半的时间里，刻苦努力，勤奋好学，在思想上，追求上进，热爱党组织，积极7a64e78988e69d8331333339666135向党组织靠拢，并第一时间向党组织递交入党申请书，现已是中共预备党员。在学习上谦虚、努力，热爱学习，智育成绩和德育成绩优异，并获得优秀学生干部、优秀团干部以及三等奖学金等。在学习之余，通过各种形式的校园活动来丰富自己的大学生活。积极参加暑期大学生社会实践活动，并获得优秀个人称号。在科研专利方面共获得实用型专利证书。实用型专利的获得是自己在学习专业知识之余，积极钻研会计实务操作，结合专业知识和实践操作，虚心向老师请教，探求会计工具的创新，实现会计工具的优化。[转自第一公文网：gongwen.1kejian.com]在学校科技创新工作中，我积极响应学校。
安全劳动竞赛活动方案「」 (面试网www.mian4.net) 凡在重点工程建设过程中作出突出贡献的施工队(集体)和先进个人，由江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部颁发荣誉证书和给予一定的物质奖励。。
1.《开源节流降本增效活动先进单位和个人评比标准》 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：博学堂附件1：开源节流降本增效活动先进单位和个人评比标准各单位，机关各部门：按照《高升*厂2019年开源节流降本增效工作实施方案》安排，厂里将在年终对各单位（部门）挖潜增效活动开展情况及创效情况进行评比，对在开源节流、降本增效活动中涌现出的先进单位和个人进行表彰。现将评比标准及有关事宜明确如下：一、奖项设置、评选范围和名额（一）优秀组织单位：五个，其中厂机关部门两个，基层大队级单位三个；（二）最佳创效团队：五个，其中厂机关部门两个，基层大队级单位一个，基层组室、站队两个；（三）挖潜创效能手：五个，评选范围在基层单位人员中评选；（四）金牌创效项目：五个，根据投入产出比和创效情况在全厂范围内进行评选。二、评选条件（一）优秀组织单位1.领导重视。有活动方案、有组织机构、有主管领导，有阶段性工作安排部署，从活动启动、措施落实到活动推进有记录、有总结，整个活动有序组织、全员参与、上下联动；2.效果显著。全面完成本单位（部门）的成本（利润）指标7a686964616fe4b893e5b19e31333433623831或挖潜增效指标。各项挖潜措施有完整的实施计划或运行计划，工作进度和创效指标时间。
社会事务办普通干部述职报告怎么写，主要工作新农合，农村低保五保户审核，优抚安置残疾人 我可以给你一个我自己写的一个关于公会工作开展的。内容和精神，你自己可以做个参考。与时俱进，持续推进国有股份制企业工会工作的开展浅谈工会组织在服务企业发展的几点做法论文摘要：当前大批的国有企业已经完成了股份制改造，企业管理者在转变观念力求发展的过程中，不可避免的要求职工摒弃过去那种“大锅饭”的思想。由此引发的一系列企业和职工间的矛盾成为企业的内耗，严重影响企业发展。本文将结合所在单位的实际情况，浅谈如何把维护职工利益与促进企业发展有机地结合起来，调动职工积极性为企业的创新和发展献计献策。不断探索工会工作的具体途径和方法，为构建和谐的企业文化做出贡献。论文关键词：国有股份制企业 职工利益 工会组织 企业发展随着经济体制改革的深入，中国国有股份制企业的劳动关系和工会组织功能经历了深刻的变化。通过资源的合理配置提高生产力的经济发展战略，使过去利益不分、政治化和行政化的劳动关系转变为利益分化、市场化的劳动关系。随着劳动关系的变化，工会组织也把过去“以生产为中心”的功能模式转变为“以突出维护为中心”的功能模式。中国经济体制在向市场化转变过程中，国有企业劳动关系转变过程中最显著的特点是市场化。
