如何协调利益相关者？ 如何协调利益相关者，不同利益相关者的诉求不仅存在差异，还很可能互相产生冲突。如何合理地协调企业利益相关者之间的利益呢？
企业价值最大化与利益相关者财务最大化的区别是什么？ 1、范围不同。企业价值最大化。包括财务价值和非财务价值（如技术、管理、专利、品牌、其它无形资产），而财务最大化只是经济利益最大化。2、对象不同。企业价值最大化是指。
什么是利益相关方？ 利害关系者(Stakeholder)利害关系者(Stakeholder)是一个2113与5261 股东4102(Shareholder)相关的概念，通常也叫利害关系持有者。在进行1653 定量分析 时，通常以 股东利益最大化 为假设前提，有时在 定性 分析中，也主要考虑股东利益最大化也即 企业价值最大化。然而，随着人们认识不断地深入与发展，企业以股东利益最大化为目标受到了巨大的挑战。
如果集体利益和个人利益发生利害冲突，你会怎么做？ 关于个人利益和集体利益的选择，中国文化其实是有标准答案的。一、天道从私。这个私指的是趋利性，无论个人和集体都是趋利的。因此，趋利是值得尊重的。自私和公私都是对的。而且，大多时候，个人和集体的趋利不发生矛盾。方向是一致的，鱼与熊掌可以兼得。二、人道有爱。人在万灵中胜出，在于有爱，有合作。合作在最初始阶段，就是以牺牲个人利益来换取集体利益的。比如夫妻交配权，求偶方需付出才有回报。这就是爱的初级本质，以小私换大私。三、有了爱和合作，才有了爱和合作的规则。这个规则便是共赢，而不是无私。因此，绝对的无私无私是不值得提倡的，它不符合天道和人道的趋利原则，是违背天道和人道的。那么为什么社会又提倡无私呢？就是为了维护合作的规则，指的是个人与集体利益发生冲突时，需要个人利益让步。四，那么是不是只要个人和集体利益发生矛盾，就应该个人利益让步呢？不是的，国不与民争利，在小利方面，应该是集体利益向个人利益让步才对。但是，在合作方面，需要个人利益向集体利益让步。也就是说，个人利益向集体利益让步，只有一个原则，那就是为了更好的合作。比如，以前齐桓公的手下，为了让齐桓公高兴，把自己儿子杀了，给齐桓公做肉吃。这个是。
与个人之间的利害关系，如何理解员工个体与企业发展关系的 个体与群体 历史唯物主义的一对范畴。个体指处在 一定社会关系中，在社会地位、能力、作用上有区别 的有生命的个人。群体则指一定数量的个人通过一定的 社会关系而结合起来。
