离职证明在哪些地方有作用 1、能够让劳动者更好的开始新的工作，减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。。
我在某某干外包队，我想离职，但是某某外包队的老板不放人，不给我离职证明，我没办法去别的地方，请问怎么办？
离职证明有什么用 首先，离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。同时，它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。再次，办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。《劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。拓展资料：注意事项：1、开离职证明 要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明 复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
离职证明一般多久拿到 离职书的内容要写的有水平的话领导看见都心情好一点，离职书的一定不能要说公司的什么缺点而让自己离开的，一般来说公司上层是不会批的，如果离职后，离职的证明一般多久。
离职证明有什么用途？ 大部分人都不知道！离职员工要转出人事关系或续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料；劳动者再次求职时，离职证明也是必须出具的证明！离职证明的证明力主要体现在以下几个方面1、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；2、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；3、证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；一般而言，除非劳动者主动辞职，否则都算失业。所以，用人单位出具离职证明是社保行政部门据此判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。故失业保险相关立法规定，单位出具离职证明的同时，还要进行失业保险报备或登记，劳动者再凭离职证明申领失业金。实务中，大部分与离职证明有关的争议，都是因用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金，进而要求单位赔偿的争议。4、可以凭借此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；5、可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，利于相关职位的应聘。离职证明一定程度上能佐证劳动者在该用人单位的工龄、岗位及相关工作经历，而上述信息对该劳动者的再就业能起到辅助证明作用，无论是新的用人单位还是劳动者个人，都可以利用离职证明进行。
请问哪里可以办理离职证明？ 离职证明是一段劳动关系结2113束的凭证，也5261是这份工作经历的凭证4102。离职证明应该包含员工姓名、身1653份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。
