什么是岗位类别等级 什么是岗位归级法 岗位归级法与岗位参照法有些相象，不同的是，它没有进行参照的标准岗位。它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同。
大学毕业三年了，工资五千多，在公司做质检，感觉工作没激情和前途，要辞职吗？ 第一份工作同样是质检的我来谈下看法。大学毕业已做质检三年，我认为可以考虑辞职，不过在辞职前要先把自己的知识和能力提高。大学生初出茅庐做质检并不丢人，只是三年时间没有得到提升有点可惜。毕竟凭着大学学历再加上自己的努力，经过三年的基层锻炼，完全可以升迁到主管或工程师级别了。我不认为做质检是件简单的工作，那些轻视这个工种的人是没有做过质量管理的人。可以这么说，能把质检做好的人，能力已经不差，很多中高层管理者还不一定能做好这项工作。真正把质检做成功的人，已掌握很多技能和知识。对本行业的产品及制造流程精通熟悉；具备统计分析能力；了解质量管理体系，掌握产品检验及控制方法；具备高度的责任心和严谨性；沟通能力较好，因为要与很多人有工作沟通。能够具备以上条件，再加上自己对公司具体业务的用心学习，做一个中层管理人员绰绰有余。所以，我认为题主做质检三年没有发展挺遗憾，确实要认真考虑下一步的方向。本公司如果没有发展通道，完全可以考虑跳槽高就。但在找下家之前，还是要先做好筹备。把自己未来的职业方向确定下来。不知道题主的大学专业是什么，但三年做质检估计已经把原来专业搁下了不少。这三年的工作经验也完全可以成为自己。
工作饱和度怎么写 工作饱和度怎么写 工作饱和度 摘要：工作效率与工作饱和度是评价企业员工工作成效的因素，两种因素位于同一面，却是一对矛盾。由于这种矛盾具有隐蔽性，。
公司对员工调岗需要提前通知员工吗 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须事先通知劳动者并协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。1.用人单位是生产经营需要的调岗，且。
工作岗位评价的基本步骤有哪些？ 一、工作岗位评价的基本理论(一)工作岗位评价的特点(二)工作岗位评价的基本功能(1)为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。应当实现“以事定岗，以岗定人，以职定责，以。
