有关绩效工资和浮动工资的疑问请回答。谢谢! 本人是呼叫中心坐席,工作内容就是通过接听客户的来电向客户提供咨询、产品推介、报价等服务。单位将工作性质定义为销售型的。工资的主要组成部分,包括底薪、职级津贴、提。
请问公司把我们员工工资的百分之三十作为公司的浮动绩效考核奖金,这合法吗 你好,要看具体情况,有需要来点咨询或者带上材料来我所面谈,谢谢!
公司突然宣布把全体员工的工资的20%变为绩效浮动工资,是否属于违法操作是否可以讨回差价部分? 可以要求,申请劳动仲裁。
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