年薪超过12万个税申报的目的，如果不申报，会有什么后果？ 1、年薪超过12万如果不申报2113个税，会导致5261以下后果：（1）年所得410212万元以上的个人，如果没有在纳税申报期内办1653理纳税申报，税务机关发现后，一般是征管部门通知个人申报。（2）如果查实纳税人年所得12万以上而未进行自行申报的，要负相应的法律责任。（3）根据税收征管法第六十二条的规定，如果纳税人未在规定期限内（即纳税年度终了后3个月内）办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。（4）按照税收征管法第六十四条第二款的规定，如果纳税人不进行纳税申报，因此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金；并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。扩展资料：1、纳税人需要注意的事项：纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款：（1）未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的；（2）未按照规定设置、保管帐簿或者保管记帐凭证和有关资料的；（3）未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送。
年薪超过12万的个人所得税申报有什么？
深圳年薪超过12万要自行去申报个人所得税吗？ 个人薪金实发工资是超过了1万一个月，但是应发工资不到1万，其中是扣除了保险及个人所得税。另外实发工资还包括了周六的加班费，这样的年薪12W也要自行申报个税？。
个人所得税是在工资实际发放时申报交纳，还是每月不管是否发放都应该申报交纳
最近好多人去申报年薪12万的个人所得税，他们都是些什么人啊？凭什么工资那么高？ 年薪12万很高吗。
个人所得税每个月都已经缴纳了，为什么年收入超过12万还需要再次申报？ 税收话题下的优秀回答者 178 人赞同了该回答 为将来综合税制的改革做好准备。综合税制有啥好？网上很多针对个人所得税的诟病，都可以通过综合税制来解决。。
年收入在12万元以上已经在每个月工资之后申报了个人所得税，为什么年终时还要申报？ 1.两个概2113念。代扣代缴是发放工资5261的单位的义务。12万是个人的申报义务，两者4102是分开的，1653并不冲突和矛盾。2.实际上，这并不影响日常每月按工资薪金所得计算缴纳个人所得税，年度的申报只是对全年12个月工资薪金所得和缴纳个人所得税数据的一种汇总申报。若日常按月都足额缴纳了个人所得税，年度汇总申报时基本上不存在补税情况。3.年入12万自行申报让我们有一种重复交税的感受。但现实，年入12万自行申报这个规定，本来即是向税务机关做一个“汇总”，让税务机关知道你现已准时按月交纳了个税。当然，年入12万自己申报也具备查遗补漏的效果，假定你少缴了，那你就要补缴；假如你多缴了，那你也能够退税、抵税。这样，不仅减少了交税人逃税的危险，也避免了交税人多缴税的丢失。扩展资料个人所得税法是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税法，就是有关个人的所得税的法律规定。在我国，个人年度收入超过一定的限额时，必须进行个税申报。年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营。
到年底，拿年薪，应该如何缴纳个人所得税？ 个人取得全年一次性奖金等应纳个人所得税的计算（1）先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：①雇员当月工薪所得够缴税标准，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数【例题·】中国公民郑某2009年l～12月份每月工资3200元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。郑某2009年应缴纳个人所得税是（）元。『答案解析』各月工资应纳税额合计＝[（3200－2000）×10%－25]×12＝1140（元）10000÷12＝833.33（元），适用税率为10%，速算扣除数25元。全年一次奖金应纳税额＝10000×10%－25＝975（元）合计应纳税额＝1140＋975＝2115（元）②雇员当月工薪所得不够缴税标准，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与。
