关于工资：为什么老板认为给多了，员工 可能的情况一：项目是一个团队完成的，不是一个人完成的，如果你这个人在团队里面不是很突出，不是大家都认可的话，你加薪了，别人是不是也要加薪，否则老板怎么服众，但是项目的利润就摆在那边，千万不要说老板赚的盆满钵满的，人家老板是把身家都搭在公司上了，你有吗？公司如果倒了，员工拍拍屁股换公司，老板就可能是倾家荡产了，老板的风险有多大员工知道吗。而且老板的心酸有几个人知道的？可能得情况二：有些人倚老卖老，纯粹是因为工龄增加所以才会要求加薪，而不是因为给企业带来更多的业绩才要求加薪的。可能得情况三：总归一句话，老板怎么可能会喜欢老员工离开呢，毕竟老员工更熟悉公司和各自手上的事情，换一个新人进来要付出的代价反而更大，可是如果真的宁愿花更多的钱找新的人进来，只能说明你这个员工哪里出了问题，只不过是你自己不知道而已。
老板扣员工工资合法吗老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；。
老板这么有钱，为啥才给这么一点工资给员工呢？ 老板再有钱也是老板的和你没关系，如果你嫌少可以走人。你走的时候老板愿意提高工资挽留你，这才说明老板确实给少了，人品有问题。如果随便就让你走人，说明你没有获得更高报酬的价值，你也就不能怨怪老板抠门。其次，老板付出的艰辛和承担的风险不是你所能够了解和承受的。老板之所有能够做老板，还能赚得“这么有钱”都是自己拼搏、努力和智慧的结果，这也是有价值的。这个价值就是反映在他能够在和你同样的社会环境下赚得这么多，远远超出了你的付出和智慧。不信你自己去做几天老板试试！
