有无关于企业职工内部退养的法律规定
是不是特殊工种都给办理退休，给办理内部退养，给交社保和医保，请问他们这种做法是否符合国家政策 我是一名普通员工，是从事有毒作业的特种作业工人，66年2月生人，距离法定特殊工种退休还有三年另两个月，我们企业破产重整被一家私营企业建龙集团收购，按道理企业转制。
特殊工种内部退养，给办异地就医吗？ 内部退养不是提前退休，是企业的一种行为，本质上您在未达到法定退休年龄时还是企业员工。只要您属于参保人员，符合办理异地就医条件的就给办理。异地就医申报原因：1.限于本地医疗水平的限制，一部分重病人和经本地定点医疗机构长期治疗效果不明显的病人转外就医；2.一部分人员在本地以自由职业者身份参加养老保险和医疗保险，但平常在外地工作，生病时在工作所在地就医；3.部分职工退休后，怀念故土回到家乡养老，在家乡当地医院就医；4.一些企业在外承包工程或建立营销立构，职工长期在外地工作，就医。综上，办理异地就医和您特殊工种内部退养并没有冲突。
内部退养与提前退休的区别是什么？ 一、2113内部退养与提前退休的区别：5261内部退养是没有正式退休，只4102是提前离开工作岗位，退养期间的工资要交纳个人所1653得税。而提前退休是提前办理了退休手续，退休工资免征个人所得税，另外二者取得的一次性收入个人所得税的计税方法也是不同的。二、内部退养与提前退休的不同处：（一）政策依据不同。内部退养是特殊时期国家针对企业的一项特殊政策；提前退休是国家明文规定的一项长期性政策。（二）持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策，新劳动法已经把这项政策叫停；提前退休，现在还在执行，以后也可能会一直执行下去。（三）离开工作岗位要求的条件不同。内部退养要求距正式退休年龄不足5年，有的单位有工作年限的要求，有的单位没有；提前退休，不仅有年龄要求，特殊工种提前退休男55岁女45岁，病退男50岁女45岁，而且特殊工种要在特殊工种岗位有相应的工作年限，病退要进行丧失工作能力鉴定，还要求养老保险缴费满15年。（四）生活费发放来源不同。内部退养人员还属于企业在职人员，由企业发放生活费。提前退休人员是企业退休人员，由社保部门发放养老金。（五）社保待遇不同。内部退养人员，企业仍给缴纳五险一金；提前退休人员，不再缴纳。
劳动法中内部退养和息岗是一个概念吗 1、内部退休和息岗不是一个概念。2、“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内。
138*陕西-安康 2013-06-05 11：13 合同纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 企业员工内部退养有什么规定 推荐答案 咨询我 。
您好！请问对国有企业内部退养人员工资待遇有什么新规定吗 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 您好！请问对国有企业内部退养人员工资待遇有什么新。
